পরামর্শমূলক নির্দেশনা কার্য বাস্তবায়ন-
A. দ্রুত করে
B. খুব দ্রুত
C. বিলম্ব করে
D. কোনোটিই নয়
সঠিক উত্তরঃ
A.
দ্রুত করে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নির্দেশনা সবসময়ই অনুসরণ করে-
- ব্যবস্থাপনা কাজের মধ্যে সেতুবন্ধ হিসেবে ভূমিকা পালন করে কোনটি?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে সফল হয়?
- কোনটি নেতৃত্ব বিকাশে অধস্তন জনশক্তির দিক থেকে সমস্যা?
- নির্দেশনার নীতিমালার অন্তর্ভুক্ত- i. সমন্বয় ii. তদারকিiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত- i. ব্যক্তিত্ব ii. দূরদর্শিতা iii. শিক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতিবাচক নেতৃত্বের ফলে ঘটবে- i. কর্মীদের মনোবল হ্রাস ii. কাজের প্রতি আগ্রহ হ্রাস iii. কর্মীদের দ্রুত পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য- i. পরামর্শ ii. উৎসাহ iii. মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- পিতৃসুলভ নেতৃত্বে অধীনস্থরা নেতার প্রতি সন্তুষ্ট হয়ে কোনটি করে থাকে?
- পূর্বানুমান নির্ভর করে- i. বর্তমান উপাত্তii. গবেষণা iii. অতীত অভিজ্ঞতা নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি সমবায় ক্লাবের সভাপতি জনাব ইকবাল। তিনিই ক্লাবের বিষয়ে যাবতীয় সিদ্ধান্ত নেন। জনাব ইকবাল কোন ধরনের নেতৃত্বের নেতা?
- অধস্তনদের চিন্তা-চেতনার সঙ্গে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্যের সমন্বয় বিধান করে দায়িত্ব পালন করে-
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা- i. উৎসাহ বৃদ্ধি ii. সময়সাপেক্ষiii. আস্থা ও বিশ্বাস নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব কাদির ব্যবস্থাপক হিসেবে কারও কাছে জবাবদিহি করতে বাধ্য নন। তবে কর্মীদের অভিযোগ মনোযোগ দিয়ে শোনেন। জনাব কাদির কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন?
- কোনটি উদ্দীপকে বর্ণিত নির্দেশনার সীমাবদ্ধতা?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কাজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকে তাকে কী বলে?
- প্রতিষ্ঠানের নিয়মকানুন অনুসরণ করে প্রতিটি অধস্তন কর্মী প্রশাসনের নির্দেশ পালন করতে বাধ্য থাকলে তাকে বলে-
- কোন কাজ নেতৃত্বদানের সাথে সম্পৃক্ত? i. যোগাযোগ ii. প্রেষণা iii. নির্দেশনা নিচের কোনটি সঠিক?
- বিদ্যমান নেতৃত্ব রবিন গার্মেন্টস লি.-এ কোন ধরনের অবস্থার সৃষ্টি হয়?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে কার্যকর হবে?
- সাদিয়া ট্রান্সপোর্টে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীকে মূল্যায়ন করেন, তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- ১০ বছরের অভিজ্ঞ জনাব সোয়েব মনে করেন বিপণনের ক্ষেত্রে তিনি একজন দক্ষ কর্মকর্তা। তাই তিনি যা ভালো মনে করেন কর্মীদের তাই নির্দেশ দেন। কারো মতামত নেন না। তার এ নির্দেশনার কৌশলটিকে কী বলা যায়?
- উপরের রেখাচিত্রের অবস্থা উত্তরণে মুবিন সাহেবের করণীয় হতে পারে-i. নেতৃত্বের কৌশল পরিবর্তন করা ii. পুরনো কর্মীদের বাদ দেওয়া iii. নিজের ভূমিকা সক্রিয় ও দৃশ্যমান করা নিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্তে থাকেন তাকে কী ধরনের নেতৃত্ব বলা হয়?
