পিনাক লিমিটেড জানুয়ারি মাসে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের টিএসসিতে পুরো মাসজুড়ে চাকরি মেলার আয়োজন করেছে। সংগৃহীত জীবনবৃত্তান্ত থেকে তারা পরে কর্মী নিয়োগ দিবে। এটি কোন ধরনের উৎস?
A. অভ্যন্তরীণ
B. প্রাতিষ্ঠানিক
C. অপ্রাতিষ্ঠানিক
D. বাহ্যিক
সঠিক উত্তরঃ
D.
বাহ্যিক
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে কোনটি অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মীসংগ্রহের প্রথম কাজ কোনটি?
- আলফা লি. কোন পদ্ধতি অবলম্বন করে কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে পারে?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে?
- এই ধরনের নিয়োগের ফলে X লি. যেসব সুবিধা পায় সেগুলো হলো-i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্য পরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীদের বৃদ্ধি পায়-
- কর্মী সংগ্রহে বিজ্ঞাপন প্রদান কোন ধরনের উৎস?
- স্টার রিয়েল এস্টেটের মালিক জনাব আমীর নতুন অর্থ ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিবেন। তবে প্রতিষ্ঠানের বাইরের কাউকে নিয়োগ দেওয়াটা তিনি নিরাপদ মনে করছেন না। এক্ষেত্রে উপযুক্ত হলো-i. পদোন্নতি ii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশiii. অর্থ বিভাগের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- রাডার মোটরবাইক লি, এরিয়া ম্যানেজার নিয়োগ করবে। এজন্য প্রথমেই তাদের কোনটি করতে হবে।
- কোনটি বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- প্রতিষ্ঠানের চাহিদানুযায়ী নিয়োগের জন্য বিভিন্ন উৎস হতে যোগ্যতম কর্মী বাছাই প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- কর্মীসংস্থান হচ্ছে – i. সম্ভাব্য কর্মীদের উৎস নির্ধারণ ii. কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণiii. কর্মীদের প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- বাহ্যিক উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা কোনটি?
- রিফাত স্টিল লিমিটেড তাদের বিক্রয় কর্মীদের ২ মাসের প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে। এর ফলে কর্মীদের কোনটি বৃদ্ধি পাবে?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- আশা কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করা ii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যাচাই করা যায় কিসের মাধ্যমে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতি ii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. জটিল বিষয়ে জ্ঞানদান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে কী বোঝায়?
- যে ব্যক্তি অধিক যোগ্য ও অভিজ্ঞ সে পদোন্নতির উপযোগী-এ পদ্ধতিকে কী বলে?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
