কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
A. সেমিনার
B. শিক্ষানবিশ
C. পদ পরিবর্তন
D. পদোন্নতি
সঠিক উত্তরঃ
D.
পদোন্নতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো – i. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান ii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র iii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- শিক্ষাগত যোগ্যতা, জ্ঞানের গভীরতা মনোবৃত্তি, কর্মঅভিজ্ঞতা ইত্যাদি যাচাই করা হয় কোন পরীক্ষা পদ্ধতিতে?
- প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান কেন্দ্রটি হলো-i. ব্যবসায় প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটii. কারিগরি প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস কোনটি?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?i. দক্ষতা ii. মনোবল iii. সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- কর্মী সংগ্রহের সর্বাধিক ব্যবহৃত উৎস কোনটি?
- নিচের কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- কোন কর্মী কোন ধরনের কাজে ভালো করবে তা বুঝে নিয়োগ দিলে তাকে কী বলে?
- এরূপ নিয়োগের ফলে মিলন সাহেবের যে সুবিধা হয় তা হলো- i. বিভিন্ন পক্ষের চাপ কমানো যায়।ii. নিয়োগ নিয়ে ভুল বুঝাবুঝির অবকাশ থাকে না iii. কর্মকর্তাদের অনেক মূল্যবান সময়ও এতে রক্ষা পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় যে কারণে তা হলো-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানা ii. দক্ষতা বৃদ্ধিiii. সর্বশেষ প্রযুক্তি জানা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন পরবর্তী পদক্ষেপ-
- রুমা ক্যামিক্যাল কো, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে।
- এক্ষেত্রে মি. আলী যে উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করতে চাইছেন তা উত্তম কারণ- i. এতে যোগ্য কর্মী নির্বাচন সম্ভব ii. এতে নতুন চিন্তা ও মেধার আগমন ঘটে iii. পুরনো কর্মীরাও এতে উৎসাহিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- i. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বৃদ্ধি পায় iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস কোনটি?
- কোন কাজটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত নয়?
- কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য নিচের কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
- বর্তমানে বাংলাদেশে স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করে তাদের কিসের ওপর?i. যোগ্যতার ওপর ii. জ্যেষ্ঠতার ওপর iii. অভিজ্ঞতার ওপর নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি ব্যবস্থাপনার অত্যাবশ্যকীয় কাজ?
- সুপিরিয়র লি, তাদের বিপণন ব্যবস্থাপক হিসেবে বিভাগীয় একজন সহকারী ব্যবস্থাপককে নিয়োগ দিল। এটি কোন ধরনের উৎস?
