A. আত্মপ্রতিষ্ঠা
B. সামাজিক
C. নিরাপত্তা
D. জৈবিক
A. আত্মপ্রতিষ্ঠা
B. সামাজিক
C. নিরাপত্তা
D. জৈবিক
সঠিক উত্তরঃ
D.
জৈবিক
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণার বৈশিষ্ট্য হলো-i. এটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত তাড়না ও অভিপ্রায়ের সাথে সম্পর্কিত ii. প্রেষণার প্রভাব পড়ে মানুষের মনে যা আচরণের মাধ্যমে প্রকাশিত হয় iii. প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটা গুরুত্বপূর্ণ কাজ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণা চক্র?
- ব্যক্তি প্রেষিত আচরণ করে কখন?
- লায়ন ফ্যাশনস্ লি. চুক্তিভিত্তিক ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিতে চান। কিন্তু ব্যবস্থাপকদের এ পদ্ধতি পছন্দ না। এক্ষেত্রে চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরের সীমাবদ্ধতা রয়েছে?
- টুয়াং গ্রুপ কর্মীদের পদোন্নতি কম দিলেও প্রতিষ্ঠানটি সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ নিশ্চিতে সর্বোচ্চ চেষ্টা করছে। এজন্য প্রয়োজন- i. কেন্টিন স্থাপন ii. বিশ্রামাগার প্রতিষ্ঠা iii. প্রার্থনা কক্ষ স্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা দিলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী প্রেষণাদানকারী উপাদান কোনটি?
- হার্জবার্গের মতে নিচের কোনটি কর্মীদের কাজে প্রেষিত করে?
- ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
- বাংলাদেশের শ্রমিক-কর্মীদের ক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়া সবচেয়ে কার্যকর?
- বাংলাদেশে শ্রমিকদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপে কী ঘটে?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়- i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টিiii. কর্মীর নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের আর্থিক অবস্থা খারাপ থাকায় ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও জনাব হাবিব তার কর্মীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারেন না। কর্মীদের উৎসাহ বৃদ্ধিতে এক্ষেত্রে জনাব হাবিব করতে পারেন- i. উত্তম ব্যবহারii. রেশন প্রদানiii. ভালো কাজের প্রশংসা নিচের কোনটি সঠিক?
- বটমলাইন প্রতিষ্ঠানে কর্মী অসন্তোষ দেখা দিল। প্রতিষ্ঠানটিতে' যে উপাদানের অনুপস্থিতি থাকতে পারে তা হলো- i. সুষ্ঠু নীতি ii. ন্যায্য বেতনiii. উত্তম কার্যপরিবেশনিচের কোনটি সঠিক?
- শ্রমিক-কর্মীদেরকে কাজে অনুপ্রেরণা, উৎসাহ, উদ্দীপনা ইত্যাদি প্রদানকে কী বলে?
- ব্যবস্থাপকদের ক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণাদান পদ্ধতি অধিক কার্যকর?
- প্রেষণা দিলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- প্রত্যেক কর্মীর প্রতিষ্ঠানের প্রতি সর্বাগ্রে আকাঙ্ক্ষিত বিষয় কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানে উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কার্যকর?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবস্তা কে?
- প্রেষণার 'মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বে' মানুষের চাহিদা বা প্রয়োজনকে কয়টি স্তরে সাজানো হয়েছে?
- প্রেষণা দানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতাii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতা iii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণার আর্থিক উপাদান?
- কোনটি প্রেষণার অনার্থিক উপায়?
