হার্জবার্গের তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান?
A. দায়িত্ব
B. স্বীকৃতি
C. অর্জন
D. তত্ত্বাবধান
সঠিক উত্তরঃ
D.
তত্ত্বাবধান
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. মিলটন একটি মধ্যাকর্ষণ কোম্পানিতে ভালো বেতনে চুক্তিভিত্তিতে চাকরিতে নিয়োজিত। চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চয়তা নেই বলে তিনি চিন্তিত। মি. মিলটন চাহিদা প্রেষণাদানের কোন স্তরের অভাববোধ করছেন?
- মি. নবীন লন্ডনে চাকরি করেন। সেখানকার কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা বাংলাদেশ থেকে ভিন্নতর। হার্ডবার্গের দ্বি উপাদান তত্ত্ব চাকরিতে তার জন্য রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান কোনটি?
- নেতৃত্বের কৌশল আল আমিনের কোন ধরনের প্রেষণা?
- নিচের কোনটির সাথে অনার্থিক প্রেষণার সামঞ্জস্য রয়েছে?
- বন্ধুর আশ্চর্যান্বিত হওয়ার কারণ-i. বাংলাদেশে আর্থিক প্রেষণাদানই গুরুত্বপূর্ণii. সাফল্য ও স্বীকৃতির বিষয়টির গুরুত্বও দেশে কম। iii. দু'টি দেশের কর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গিগত ভিন্নতা রয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে আত্মপূর্ণতার চাহিদা বলতে বোঝানো হয়েছে?
- কোনটি প্রেষণা দানের অনার্থিক উপায় নয়? i. পরিবহন সুবিধা ii. বিমা সুবিধাiii. ক্ষমতা ও অধিকার নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে প্রভাব সৃষ্টিকারী উপাদান কোনটি?
- প্রেষণা চক্রের প্রথম ধাপ কোনটি?
- জনাব আল আমিন কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা দেওয়ার ফলে- i. উন্নত কার্য পরিবেশ সৃষ্টি হয়ii. কার্য সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায় iii. শ্রমঘূর্ণায়মানতা দেখা যায় নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে প্রভাব সৃষ্টিকারী উপাদান কোনটি?
- নুর মোহাম্মদ কেয়া কসমেটিক্স এর বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি একটি কাব্য রচনা করেছেন। এটি মাজলোর কোন স্তরের চাহিদার অন্তর্ভুক্ত?
- প্রেষণার সাধারণ সমীকরণ নিচের কোনটি?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপে কী ঘটে?
- প্রেষণা একটি-
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- পদোন্নতি কোন ধরনের প্রেষণা?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- মাজলোর আত্মমর্যাদার চাহিদা হলো- i. খ্যাতি ii. সুনাম iii. সৃষ্টিকর্ম নিচের কোনটি সঠিক?
- মাহবুবাকে চাকরি দেওয়া হয়েছে। বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ভালো। কিন্তু চাকরি স্থায়ী না হওয়ায় সে দুশ্চিন্তাগ্রস্ত। মাহবুবা মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রেষণার কোন তত্ত্বটি প্রযোজ্য?
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- নিম্নোক্ত কোন প্রেষণা নিশ্চিত করা গেলে রাষ্ট্রায়াত্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের চাকরি ছাড়ার প্রবণতা কমানো যাবে?
- উৎপাদনশীলতা কী?
