নিচের কোন সংগঠনকে পদস্থ কর্মী সংগঠন বলা হয়?
A. সরলরৈখিক
B. কার্যভিত্তিক
C. কমিটি
D. উপদেষ্টা
সঠিক উত্তরঃ
D.
উপদেষ্টা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সংগঠন কাঠামো হলো- i. চিত্রের সাহায্যে উপস্থাপনii. বিভিন্ন বিভাগ উপবিভাগ বিভক্তকরণiii. দায়িত্ব-কর্তৃত্ব নির্ধারণ নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন কাঠামোর স্তরের সংখ্যা বাড়লে নিচের কোনটি ঘটে?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি?
- Chain of Command অনুসরণ করে কোনটি?
- সংগঠনের মধ্যকার কর্মীদের পারস্পরিক সম্পর্ক কোনটি নির্দেশ করে
- সংঘবদ্ধ প্রচেষ্টার অভাবে প্রতিষ্ঠানের-
- টেলর কখন কার্যভিত্তিক সংগঠনকে কী সংগঠন বলে আখ্যায়িত করেছিলেন?
- মেট্রিক্স সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো – i. বৃহদায়তন ব্যবসায়ে ব্যবহার ii. সর্বাধুনিক উপযোগী সংগঠন কাঠামো iii. এতে দু'ধরনের নির্বাহী থাকে নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের অসুবিধা হলো- i. অতিরিক্ত কার্যভার ii. কর্মীকে একাধিক বিভাগের আদেশ পালন iii. স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠনের বৈশিষ্ট্য নয় কোনটি?
- এরূপ সংগঠন গড়ে তোলার ফলে যে সকল সুবিধা হয় তা হলো – i. এতে বিশেষায়নের নীতি বাস্তবায়িত হয় ii. একই কাজ বারবার করায় কর্মীদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পায় iii. একই সিদ্ধান্তে গৃহীত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- মিতা অ্যান্ড কোম্পানি তাদের উৎপাদন ও বিপণনের মতো কাজকে প্রকৃতি অনুযায়ী ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞদের প্রতিটি বিভাগের প্রধান হিসেবে নিয়োগ দিল। সংগঠন কাঠামোটি কোন প্রকৃতির?
- সংগঠনের মধ্যকার কর্মীদের পারস্পরিক সম্পর্ক নির্দেশ করে-
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন কী?
- দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- সংগঠনের নীতি ও আদর্শ হলো- i. সাংগঠনিক উদ্দেশ্যের স্পষ্টতা ii. কর্তৃত্বের ঐক্য নীতি iii. মিতব্যয়িতার নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক কাঠামো হতে উত্তম হবার কারণ কী?
- সংগঠন কাঠামো দেখে কোনটি সম্পর্কে জানা যায়?
- ABC ব্যাংকের একটা শাখায় বড় ধরনের আর্থিক কেলেঙ্কারী ঘটেছে। কয়েকজন বিশেষজ্ঞ ব্যক্তির ওপর এটা তদন্ত করে সুপারিশ করতে বলা হয়েছে: কমিটির কাজে যে অবস্থা হতে পারে তা হলো- i. কাজের ধীর গতি ii. বিশেষজ্ঞদের নিজস্ব স্বার্থসিদ্ধি iii. সিদ্ধান্তহীনতার প্রতি ঝোঁক নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বিক্রয় ব্যবস্থাপক কিসের প্রতি গুরুত্ব দিয়েছেন?
- আবির রহমান তার প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের মধ্যে কাজ এমনভাবে বণ্টন করেন যেন কারো কম ও কারো বেশি না হয়। আবির রহমানের সংগঠনে উক্ত নীতি মানার ফলে অর্জিত হয়- i. প্রাতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলা ii. দায়িত্বের সাম্যতাiii. কাজে বিশেষজ্ঞতানিচের কোনটি সঠিক?
- নিচে উল্লিখিত কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- উদ্দীপকের নতুন দু'জন ম্যানেজারকে কী বলে?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠন কাঠামোর ধরন হলো- i. সরলরৈখিক সংগঠনii. সামাজিক সংগঠনiii. কার্যভিত্তিক সংগঠন নিচের কোনটি সঠিক?
- সুমন এগ্রো'র ব্যবস্থাপনা পরিচালক মি. হামিদ। তার প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেক কর্মী শুধু একজন নির্বাহীর অধীনে কাজ করবে এভাবেই পরিকল্পনা করলেন। মি. হামিদ সংগঠনের কোন নীতি অনুসরণ করেছেন?
