প্রেষণা দ্বারা নিচের কোনটি নির্দেশ করা হয়?
A. কর্মীর উৎসাহ বৃদ্ধি
B. ক্ষমতা বৃদ্ধি
C. প্রভাব বৃদ্ধি
D. শক্তি বৃদ্ধি
সঠিক উত্তরঃ
A.
কর্মীর উৎসাহ বৃদ্ধি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়বহির্ভূত?
- আত্মতৃপ্তির চাহিদা হলো-i.. সুনাম ii. সহযোগিতাiii. প্রভাব-প্রতিপত্তি নিচের কোনটি সঠিক?
- অনিক এন্ড কোম্পানির ব্যবস্থাপক কর্মীদের দলবদ্ধভাবে কাজ করার ব্যবস্থা করেন। ব্যবস্থাপক কর্মীদের কোন ধরনের চাহিদা পূরণ করেন?
- ব্যবসায় পরিচালনার জটিলতম উপাদান কোনটি?
- আরিফ সাহেব কোম্পানির এমডি। পরিচালকমন্ডলী তাঁকে খুবই চাপে রাখে। তাই তিনি কাজে আগ্রহ হারাচ্ছেন। তার জন্য প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- [i. পদোন্নতি ii. উত্তম কার্য পরিবেশ iii: অধিকতর কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনো ব্যক্তির ইচ্ছা, আকাঙ্ক্ষা, তাড়না, অভিপ্রায় প্রভৃতিকে লক্ষ্যার্জনের দিকে ধাবিত করাকে কী বলে?
- আর্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত-i. বোনাসii. প্রশিক্ষণiii. পারিশ্রমিকনিচের কোনটি সঠিক?
- X তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- বাংলাদেশের প্রায় সব ধরনের উৎপাদনশীল কারখানায় রাতের বেলা টিভি-রেডিও চালিয়ে কর্মীদের বিনোদনের ব্যবস্থা করা হয়, এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- মি. সরকার আরও অপেক্ষা করতে বলেছেন কেন? i. তিনি চাহিদার ঐ পর্যায়ে এখনও পৌঁছান নি ii. তিনি সবার সাথে সম্পর্ক ও বন্ধুত্ব বাড়াতে চানiii. নির্বাচন করার মতো টাকা-পয়সা তার নেইনিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা কীরূপ প্রক্রিয়া?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে প্রভাব সৃষ্টিকারী উপাদান কোনটি?
- কোনটি প্রেষণা দানের অনার্থিক উপায় নয়? i. পরিবহন সুবিধা ii. বিমা সুবিধাiii. ক্ষমতা ও অধিকার নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবসায় পরিচালনার জটিলতম উপাদান কোনটি?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত জনাব আশিকের নতুন পদের পদোন্নতি পাওয়ার ক্ষেত্রে সোনালী ব্যাংক লি. এর মানব ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- Maslow-এর চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম ধাপ কোনটি?
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে- i. অগ্রিম প্রদানii. সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ iii. কাজের নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব আমিনের ক্রমান্বয়ে বিত্ত ও সাফল্য লাভ প্রেষণার কোন তত্ত্বের মধ্যে পড়ে?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- প্রেষণা একটি-
- ল্যাটিন Movere শব্দের অর্থ হলো-
- কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা হলো-i. কর্মীদের প্রয়োজনের ভিন্নতা ii. কর্মীদের বুদ্ধির ভিন্নতা iii. কর্মীদের স্তরীয় পার্থক্যনিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনাকে বিভিন্ন প্রেষণামূলক কার্যক্রম গ্রহণ করতে হয় কেন?
- উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব কাইফের ধাপে ধাপে উন্নতির বিষয়টি প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
