কোনটি হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত মূলনীতির বাইরে?
A. কার্য বিভাগ
B. আদেশের ঐক্য
C. নিয়ন্ত্রণ
D. শৃঙ্খলা
সঠিক উত্তরঃ
C.
নিয়ন্ত্রণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- পদ সোপান নীতি ও ব্যতিক্রম নীতিসংক্রান্ত মতবাদটি কার?
- ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা বা সফলতার সূত্র-
- এফ ডব্লিউ টেলর কত সালে জন্মগ্রহণ করেন?
- 'ওয়েলথ অব নেশন' নামক গ্রন্থের লেখক কে?
- নির্দেশনার ঐক্য ব্যবস্থাপনার একটি -
- হেনরি ফেয়ল ১৯১৬ সালে প্রথমত কোন ভাষায় তাঁর ১৪টি মূলনীতি উল্লেখ করেন?
- পার্থক্যমূলক মজুরি প্রথা প্রবর্তন করেন-
- আদর্শ ব্যবস্থাপকের প্রয়োজনীয় গুণের মধ্যে পড়ে- ⅰ. আত্মচিন্তা ও আত্মতুষ্টি ii. জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা iii. সাহস ও বুদ্ধিমত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোমল পানীয় কোম্পানির বিক্রয় বাড়ানোর জন্য করণীয় হলো- i. Chain of command মেনে চলা ii. যথাযথ তত্ত্বাবধান iii. নতুন কর্মী নিয়োগ প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- বিশুদ্ধ কর্মভিত্তিক সংগঠন প্রয়োগের পরামর্শ দিয়েছেন-
- নিচের ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
- আনুষ্ঠানিকভাবে প্রথম ব্যবস্থাপনা রীতি পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের কী ধরনের দক্ষতা থাকা উচিত?
- টেলরের গবেষণা ও কর্মপদ্ধতি উন্নয়নে যে উপাদানগুলো গুরুত্বপূর্ণ তা হলো-i. বোনাস পদ্ধতির প্রবর্তনii. শ্রান্তি নিরীক্ষাiii. ব্যবস্থাপনার নীতিমালার নির্দেশনিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব রহমান এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি অনুসরণ করেছেন?
- হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত সাম্যের নীতি কোন বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত?
- একজন প্রধান ও একটি নির্দেশনা-এটি কোন নীতিমালার বক্তব্য?
- ক্ষমতা বা কর্তৃত্বের অপব্যবহার হয় কখন?
- "General and Insdustrial Management" গ্রন্থটি কে রচনা করেন?
- সাকিব হাসান একটি গার্মেন্টস ইন্ডাস্ট্রির ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি কর্মীদের সমভাবে মূল্যায়ন করেন। এখানে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি পালিত হয়েছে?
- প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেকেই যাতে কাজ সঠিকভাবে বুঝে নিয়ে দায়িত্বশীলতার সাথে তা সম্পন্ন করতে পারে-এ বিষয়ে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি নির্দেশ করেছে?
- কোন নীতি পালিত হলে ভবিষ্যতে প্রতিষ্ঠানটি সফলতা অর্জনে সক্ষম হবে?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার অন্যতম বৈশিষ্ট্য হলো- i. মানসিক বিপ্লব ii. সর্বোত্তম পন্থায় কাজের উন্নয়ন iii. ক্ষমতা ও দায়িত্বের সমতা বিধান নিচের কোনটি সঠিক?
- পদ সোপান নীতি ও ব্যতিক্রম নীতিসংক্রান্ত মতবাদটি কার?
- ব্যবস্থাপনার সমস্যা সমাধানে প্রয়োজন-i. উত্তম শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক ii. প্রয়োজনীয় প্রণোদনাiii. কর্মীদের দক্ষতার মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
