গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীনে নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
A. স্বৈরাচারী নির্দেশনা
B. পরামর্শমূলক নির্দেশনা
C. পিতৃসুলভ নির্দেশনা
D. লাগামহীন নির্দেশনা
সঠিক উত্তরঃ
B.
পরামর্শমূলক নির্দেশনা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- Lead শব্দের অর্থ হলো-
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- প্রায় সর্বদাই বিশৃঙ্খলা বিদ্যমান থাকে কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- সাভারের ইপিজেট প্রতিষ্ঠান সরকার সমর্থক দলের নেতা জমির তালুকদার তার কথা প্রতিষ্ঠানের সবাই মেনে চলে। এক্ষেত্রে কোন নেতৃত্ব গড়ে উঠেছে?
- কর্মীদের কাজের সিদ্ধান্ত কর্মীরাই নেয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- কোন প্রকার নির্দেশনার ক্ষেত্রে উর্ধ্বতন নির্লিপ্ত থাকে?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীগণ স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে?
- পরিকল্পনা, সংগঠন ও কর্মীসংস্থানকে ব্যবস্থাপনার প্রস্তুতিপর্বের কাজ ধরা হলে বাস্তবায়ন পর্বের প্রথম কাজ কোনটি?
- বর্তমান বিশ্ব পরিস্থিতিতে কোন জাতীয় নেতৃত্ব অধিক হারে কার্যকর ব্যবহার হচ্ছে?
- নিচের কোনটি নেতিবাচক প্রেষণার অন্তর্গত?
- কর্মী দ্বারা গৃহীত সিদ্ধান্ত নেতা শুধু অনুমোদন দেয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- নির্দেশনার গুরুত্বপূর্ণ একটি বৈশিষ্ট্য হলো-
- রাতুল শাহবাগের একটি ফ্যাশন হাউজের মালিক। কর্মীরা যেন সুষ্ঠুভাবে কাজ করতে পারে সেজন্য রাতুল যাবতীয় পদক্ষেপ নেয়। এক্ষেত্রে রাতুলের জন্য প্রয়োজন- i. উত্তম পরিবেশ সৃষ্টিii. কর্মীদের চাপের মধ্যে রাখা iii. প্রয়োজনীয় বোনাস প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- উত্তম নির্দেশনার গুণাবলি হলো-
- ক্ষমতা প্রয়োগের প্রেক্ষিতে নেতৃত্বের ধরন কোনটি?
- সংগঠন কাঠামোগত পদমর্যাদা হতে যে নেতৃত্ব প্রদান করা হয় তাকে কী বলে
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা?
- নিচের কোনটি নির্দেশনা প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- কোনটি ইতিবাচক নেতৃত্বের ধারণার সাথে সম্পর্কিত?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ধরনের যোগাযোগ প্রবাহ সৃষ্টি করে?
- কর্মীদের কার্যসম্পাদনে সর্বাধিক স্বাধীনতা প্রদান করে কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- আধুনিক ব্যবস্থাপনায় কোন ধরনের নেতৃত্বকে নিরুৎসাহিত করা হয়েছে?
- যে নেতৃত্ব সময় বেঁধে দিয়ে কাজ করিয়ে নেন তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলে?
- মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে-i. কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার আগ্রহ কমii. তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয় iii. কর্মীরা বেশি কাজ করতে যেয়ে ক্লান্ত নিচের কোনটি সঠিক?