কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যমে কোন ব্যক্তি বিভিন্ন ধরণের কাজ করার দক্ষতা অর্জন করতে পারে ?
A. প্রবেশন
B. শিক্ষানবিশ প্রশিক্ষণ
C. পদ আবর্তন
D. ঘটনা পর্যবেক্ষণ
E. কোচিং
CUUnit-Cব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রকর্মী সংস্থানপ্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন (Topic Practice)CU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
C.
পদ আবর্তন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- পরিপুরক সুবিধা কোনটি?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- উচ্চ উৎপাদনশীলতা অর্জনের জন্য কর্মীদের উদ্বুদ্ধ করে _______ ।
- সামাজিক দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করা কোন ধরনের কার্যক্রম ?
- নিচের কোন পদ্ধতিটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত নয়?
- প্রশিক্ষণ প্রধানত রাড়ায়-
- আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক কে ?
- কোনটি "off-the-job" প্রশিক্ষণ নয়?
- কোনটি 'off-the-job' প্রশিক্ষণ নয়?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীর কী বৃদ্ধি পায় ?
- সংগঠন কর্মী নিয়োগের পর তাকে কর্ম পরিবেশ, নীতিমালা অ কার্য পদ্ধতি বুঝিয়ে দেয়া হয় । এ পদ্ধতির প্রশিক্ষণকে বলা হয় -
