কোনটি নির্দেশনার কৌশল?
A. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা
B. পরিচিতিকরণ
C. পারস্পরিক যোগাযোগ বৃদ্ধি
D. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস
সঠিক উত্তরঃ
B.
পরিচিতিকরণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মিডাক্স লিমিটেডের উৎপাদন ব্যবস্থাপক জনাব রুবেল হাসান। তিনি সবসময় কর্মীদের মানসিকতা, যোগ্যতা, রুচি সম্পর্কে সজাগ থাকেন। এটি নেতার কোন গুণের আওতাভুক্ত?
- যে নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্তে থাকেন তাকে কী ধরনের নেতৃত্ব বলা হয়?
- সাদিয়া ট্রান্সপোর্টে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
- হযরত ঈমাম গাজ্জালী (র) তাঁর নসিহাত আল মুলুক নামক কীতাবে একজন আদর্শ নেতার কয়টি গুণের কথা উল্লেখ করেন?
- শ্রমিকদের মধ্যে জনাব মোল্লা বয়স্ক ও সবার শ্রদ্ধেয়। তাই শ্রমিকরা তাদের ব্যক্তিগত ও পারিবারিক নানান বিষয়ে তার কথা মান্য করে। এক্ষেত্রে জনাব মোল্লার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কোন ক্ষেত্রটিকে পরামর্শমূলক নির্দেশনা প্রভাব নেতিবাচক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা- i. উৎসাহ বৃদ্ধি ii. সময়সাপেক্ষiii. আস্থা ও বিশ্বাস নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতা ব্যক্তিত্বসম্পন্ন হলে কী ঘটে?
- নিচের কোনটি উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্যবহির্ভূত?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা হিসেবে কাজ করে?
- পিতৃসুলভ নেতৃত্ব কোন নেতৃত্বের উন্নত ও ইতিবাচক সংস্করণ?
- অধস্তনদের চিন্তা-চেতনার সঙ্গে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্যের সমন্বয় বিধান করে দায়িত্ব পালন করে-
- সাভারের ইপিজেট প্রতিষ্ঠান সরকার সমর্থক দলের নেতা জমির তালুকদার তার কথা প্রতিষ্ঠানের সবাই মেনে চলে। এক্ষেত্রে কোন নেতৃত্ব গড়ে উঠেছে?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- সাভারের ইপিজেট প্রতিষ্ঠান সরকার সমর্থক দলের নেতা জমির তালুকদার তার কথা প্রতিষ্ঠানের সবাই মেনে চলে। এক্ষেত্রে কোন নেতৃত্ব গড়ে উঠেছে?
- সামিহার অনুসরণকৃত নির্দেশনা পদ্ধতির সুবিধা হলো- i. সিদ্ধান্তের গুণগত উৎকর্ষ বৃদ্ধি ii. আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ বৃদ্ধিiii. অবাধ্যতা সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের একই স্তরের নিয়োজিত সকল কর্ম একই উপায়ে সমানভাবে প্রেষিত হয় না। কারণ-i. অভাবের ভিন্নতা ii. প্রবণতার পার্থক্যiii. নানা মর্যাদার ভিন্নতা' নিচের কোনটি সঠিক?
- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীন নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কাজের প্রতি বীতশ্রদ্ধ থাকে, তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- কোনটি পরিকল্পনা বাস্তবায়নে অপরিহার্য?
- 'কারিগরি জ্ঞান' নেতৃত্বের কীরূপ গুণের অন্তর্ভুক্ত?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কাজ মূল্যায়ন করে তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- মি. 'X' প্রয়োজন ছাড়া কারো সাথে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত নেন না। তবে তিনি অধস্তনদের প্রতি সহানুভূতিশীল। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মীদের পরিচালনা করাকে কী বলে?
- অধস্তনদের দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে কী বলে?
