নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
A. বক্তৃতা পদ্ধতি
B. আলোচনা পদ্ধতি
C. পদাবর্তন পদ্ধতি
D. সেমিনার
সঠিক উত্তরঃ
C.
পদাবর্তন পদ্ধতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- প্রতিষ্ঠানের নিচের স্তরের লোকদেরকে নিয়ে প্রচলিত প্রশিক্ষণ হলো-
- উদ্দীপকের পদোন্নতির ভিত্তিটি কী?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- মি. আলীর পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সাথে নিচের কোনটি অধিক সংশ্লিষ্ট?
- কর্মী প্রশিক্ষণের বাহ্যিক পদ্ধতি-i. চলচ্চিত্র ও টিভি ii. ঘটনা পদ্ধতি iii. সেমিনার নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন - i. প্রশিক্ষণii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মী তার প্রতিষ্ঠান ও সহকর্মীদের সম্পর্কে ধারণা লাভ করতে পারে?
- পদ্মা লাইফ ইন্সুরেন্স কোম্পানি লি. প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তাদের একটি প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আয়োজন করতে চায়। প্রতিষ্ঠানটি যে পদ্ধতিগুলো ব্যবহার করতে পারে-i. সেমিনার ii. শিক্ষানবিশiii. কোচিং নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- কর্মীসংস্থানের আওতাভুক্ত বিষয় হলো- i. কর্মীসংগ্রহii. পদায়ন iii. প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- রিফাত স্টিল লিমিটেড তাদের বিক্রয় কর্মীদের ২ মাসের প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে। এর ফলে কর্মীদের কোনটি বৃদ্ধি পাবে?
- কোন ধরনের কর্মী হতে কর্মী নির্বাচন করা হয়?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- আফরা ট্রেডার্স কর্তৃক প্রশিক্ষণদানের ফলে-i. কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি পাবে ii. বিক্রয় বৃদ্ধি পাবে iii. শৃঙ্খলা বৃদ্ধি পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশ ক্রিকেট দলকে আসন্ন শ্রীলংকা সফরের আগে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন বলে মনে করছে। কোন পদ্ধতি এক্ষেত্রে অধিক কার্যকর?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান কেন্দ্রটি হলো-i. ব্যবসায় প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটii. কারিগরি প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- রিতার দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়?
- প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনে যোগ্য ব্যক্তিকে খুঁজে বের করার উদ্দেশ্যে চাকরি প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান পর্যন্ত নিয়ে আসার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
