প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-
i. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায়
ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায়
iii. ব্যয় হ্রাস পায়
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- এনামুলের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে?
- "সুখী কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে"- কথাটি কার?
- কোহিনুর ক্যামিক্যালস বিক্রয়কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে নিচের কোন অভীক্ষাটি গ্রহণ করবে?
- কোনটি কর্মীসংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- এক্ষেত্রে মি. আলী যে উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করতে চাইছেন তা উত্তম কারণ- i. এতে যোগ্য কর্মী নির্বাচন সম্ভব ii. এতে নতুন চিন্তা ও মেধার আগমন ঘটে iii. পুরনো কর্মীরাও এতে উৎসাহিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- কিসের ফলে কর্মীরা সহজে পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে নিজেকে খাপ খাইয়ে নিতে পারে?
- আমাদের দেশের বি.সি.এস কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণে কোন ধরনের পদ্ধতি বেশি অনুসরণ করা হয়?
- একটি প্রতিষ্ঠানে সাধারণত কয় ধরনের কর্মী থাকেন?
- শূন্য পদের জন্য সম্ভাবনাময় প্রার্থী খুঁজে বের করাকে কী বলা হয়?
- একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান একজন পরিদর্শক নিয়োগে আগ্রহ নিম্নোক্ত কোন অভিজ্ঞতা তাদের জন্য অত্যাবশ্যকীয়?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- সুরভী লি. প্রশিক্ষণ শেষে প্রশিক্ষণার্থীদের নিকট থেকে যা প্রত্যাশা করতে পারে- i. পদোন্নতি ii. কার্যদক্ষতা বৃদ্ধি iii. কার্য সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- কোথায়, কতজন, কোন মানের কর্মীর প্রয়োজন, তা ঠিক করে পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলে সম্পন্ন হয়-i. বিভাগীয় রিকুইজিশনii. অভ্যন্তরীণ iii. বাহ্যিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- কোথায়, কতজন, কোন মানের কর্মীর প্রয়োজন, তা ঠিক করে পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলে সম্পন্ন হয়- i. বিভাগীয় রিকুইজিশন ii. অভ্যন্তরীণ iii. বাহ্যিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান কাজের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে- i. কর্মী সংগ্রহ ii. নির্বাচন iii. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতি করানো নিচের কোনটি সঠিক?
- জোরেক্স গ্রুপ ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের বিভিন্ন অনুষদ হতে জীবন বৃত্তান্ত দেওয়ার জন্য নোটিশ বোর্ডে বিজ্ঞপ্তি দিল। কাজটি মানবসম্পদের কোন কাজের মূল উদ্দেশ্য?
- কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- সানজিদ আরা একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি বিভাগীয় ব্যবস্থাপকদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য নিচের কোন পদ্ধতি প্রশিক্ষণ দিতে পারে?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া বহির্ভূত?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে?
