প্রেষণা প্রক্রিয়ায় প্রাতিষ্ঠানিক সামর্থ্য বিবেচনার পরে কোনটি ঘটে?
A. কর্মী সন্তুষ্টি বিধান
B. নতুন অভাবোধ সৃষ্টি
C. উদ্দীপকের প্রয়োগ
D. চূড়ান্তভাবে প্রদেয় উদ্দীপক নির্দিষ্টকরণ
সঠিক উত্তরঃ
D.
চূড়ান্তভাবে প্রদেয় উদ্দীপক নির্দিষ্টকরণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মানুষের মধ্যকার বন্ধুত্ব স্নেহ, মমতা, ভালোবাসা ইত্যাদির চাহিদাকে কোন চাহিদা, বলে?
- প্রেষণা দিলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- শ্রমিক-কর্মীদেরকে কী ধরনের অনিশ্চয়তা থেকে চিন্তামুক্ত করতে পারলে তারা কাজে অধিক উৎসাহী হবে?
- রেজোয়ান আহমেদ প্রেষণাদানের কোন উপাদানটি যুক্ত করলে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার কমে যাবে?
- প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের উপাদানের অভাবে কর্মীরা ক্ষুব্ধ হয়?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুসারে নিচের কোন মন্তব্যটি সঠিক?
- চাহিদার সাথে প্রেষণার সম্পর্ক কীরূপ?
- কোন শ্রেণির প্রেষণার অভাবে কর্মীরা চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন?
- . চাহিদা সোপান তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বে কয়টি সোপান বা স্তর রয়েছে?
- কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান নয়?
- প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতার সাথে নিচের কোনটি সরাসরি জড়িত?
- নিদ্রা চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ের আওতাভুক্ত?
- ম্যাকগ্রেগরের 'Y' তত্ত্বে কর্মীরা-
- নাফিজের নতুন পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার ক্ষেত্রে স্প্রিড হাউজিং লি.-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণার প্রেষণামূলক উপাদান?
- কোনটি প্রেষণার আর্থিক উপাদান?
- মাসলোর তত্ত্ব অনুযায়ী মি. তৌফিক চাহিদার কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী নিচের কোন মন্তব্যটি সঠিক?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কী?
