কাজকে বিভিন্ন ভাগে ভাগ করা এবং শ্রমিকের মধ্যে কার্য বন্টনের প্রক্রিয়াকে বলে-
A. বিভাগীয়করণ
B. তত্ত্বাবধান পরিসর
C. শ্রম বিভাগ
D. কোনটিই নয়
JnUUnit-Cব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণসাংগঠনিক কাঠামো (লাইন, কার্যভিত্তিক, ম্যাট্রিক্স) (Topic Practice)JnU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
A.
বিভাগীয়করণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কার্যভিত্তি ও বিভাগীয় কাঠামোর সমন্বয়ে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো গঠিত হয়?
- কত সালে কার্যভিত্তিক সংগঠন উদ্ভাবিত হয়?
- কোন ধরণের সংগঠন কাঠামোতে কর্মীদের অধীনতা পরিলক্ষিত হয় ?
- কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামোতে কর্মীদের উদ্ভাবন ক্ষমতা সবচেয়ে বেশি হ্রাস পায়?
- কোনটি সাংগঠনিক কাঠামোর উদাহরণ নয়?
- একটি বড় প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের বিভাগীয়করণ উত্তম ?
- Walt Disney কোম্পানি তিনটি সাংগঠনিক অংশ রয়েচে, Whal Disney Altration, Walt Disney studias Consumer products সংগঠন কাঠামো হিসেবে এটি হতে পারে?
- দ্রব্য ও কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের মিশ্ররুপ হল-
- কোন সংগঠন কাঠামো 'আদেশের ঐক্য নীতি অনুসরণ করে না?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে?
- শ্রম বিভাজন ও বিশেষায়ণ যে সংগঠন কাঠামোর বৈশিষ্ট্য-
- কাযর্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভবক কে?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের প্রক্রিয়া চালু করেন কে ?
- নিচের কোনটি সংগঠনের প্রাচীনতম রূপ?
- যে সংগঠন বিশেষজ্ঞবৃন্দ বিভিন্ন বিভাগে নির্বাহী দায়িত্ব পালন করে , তার নাম হলোঃ
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে?
- সরলরৈখিক সংগঠনকে অন্য কথায় বলে-
- Organic system is related to the organization implies its-
- অস্থায়ী প্রকৃতির সংগঠণ কাঠামো কোনটি?
- সংগঠন কাঠামো ব্যবস্থাপনার কী নির্দেশ করে?
- দ্বৈত অধিনতা কোন সংগঠনে পরিলক্ষিত হয়?
- Most employees in the computer industry move from company to company, changing jobs several times in their careers. However, Summit Computers is known throughout the industry for retaining its employees. Summit credits its success in retaining employees to its informal, nonhierarchical work environment. Which of the following, if true, most strongly supports Summit's explanation of its success in retaining employees?
- Most employees in the computer industry move from company to company, changing jobs several times in their careers. However, Summit Computers is known throughout the industry for retaining its employees. Summit credits its success in retaining employees to its informal, nonhierarchical work environment. Which of the following, if true, most strongly supports Summit's explanation of its success in retaining employees?
- কোন্ ধরনের সংগঠন কাঠামো অতিমাত্রায় ব্যক্তি কেন্দ্রিক?
- শ্রম বিভাজন ও বিশেষায়ণ কোন সংগঠন কাঠামোর বৈশিষ্ট্য?
