শ্রমিকের প্রতি ব্যবস্থাপনার সামাজিক দায়িত্ব হলো-
i. ন্যায্য মজুরি দান
ii. চাকরির স্থায়িত্ব ও নিরাপত্তা দান
iii. প্রশিক্ষণ প্রদান
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী সংগ্রহ ও ব???ছাইয়ের পর নির্বাচিত কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট পদে যোগদানের আমন্ত্রণ বা প্রস্তাবকে কী বলে?
- মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার পদ্ধতি হলো-i. প্রবণতা পরীক্ষাii. বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা iii. নৈপুণ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- ডিপো ডেইরি লিমিটেডের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি উপযুক্ত হলো- i. উচ্চস্তরের কর্মীদের জন্য ii. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কর্মীদের জন্য iii. নিম্ন স্তরের কর্মীদের জন্য নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
- আমাদের দেশে BCS কর্মকর্তা নিয়োগে যে পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয় তা হলো-i. আবেদনপত্র গ্রহণ ও বাছাই ii. নিযুক্তি পরীক??ষা গ্রহণ iii. ব্যক্তিগত, ইতিহাস অনুসন্ধান নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- কর্মী নির্বাচন এবং মানবসম্পদ ব্যবহার সম্পর্কিত কার্যকে কী বলে?
- বাংলাদেশে গার্মেন্টস শিল্পে অসন্তোষ লেগেই থাকে। এ সমস্যা সমাধানের জন্য করণীয় হলো-
- ঊর্ধ্বতন পদে লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- নিচের কোনটি চাকরি প্রার্থীর রুচি, অভ্যাস ও পছন্দ-অপছন্দ জানার মাধ্যম?
- 'পদোন্নতি প্রদান' ব্যবস্থাপনার কোন কাজের মধ্যে পড়ে?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- প্রশিক্ষণ ও মনোবলের সম্পর্ক কীরূপ?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের বহির্ভূত?
- বিন্দিয়া ফ্যাশন লিমিটেডে নতুন বিক্রয় ব্যবস্থাপক প্রয়োজন। তবে এর মালিক কর্মরত কর্মীদের থেকে কাউকে যোগ্য মনে করছেন না। এক্ষেত্রে উপযোগী উৎস হতে পারে- i. জব ফেয়ার ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান iii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- আলো কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো-i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করাii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়ানিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতিবহির্ভূত?
- রাফি ও সুমন দুই বন্ধু একই প্রতিষ্ঠানে চাকরি করে। ব্যবস্থাপনা ???রিচালক রাফিকেই আগে পদোন্নতি প্রদান করে। সুমন রাফির ১ মাস পরে যোগদান করেছিল। প্রতিষ্ঠানটিতে পদোন্নতির কোন পদ্ধতির প্রয়োগ ঘটেছে?
- এরূপ নিয়োগের ফলে মিলন সাহেবের যে সুবিধা হয় তা হলো- i. বিভিন্ন পক্ষের চাপ কমানো যায়।ii. নিয়োগ নিয়ে ভুল বুঝাবুঝির অবকাশ থাকে না iii. কর্মকর্তাদের অনেক মূল্যবান সময়ও এতে রক্ষা পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- উদ্দীপকে ১৫০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া কোন প্রক্রিয়ার অধীন?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম কাজ কোনটি?
