নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য মানুষকে প্রভাবিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলা হয়?
A. প্রেষণা
B. নেতৃত্ব
C. নিয়ন্ত্রণ
D. সমন্বয়সাধন
সঠিক উত্তরঃ
A.
প্রেষণা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. মিলটন একটি মধ্যাকর্ষণ কোম্পানিতে ভালো বেতনে চুক্তিভিত্তিতে চাকরিতে নিয়োজিত। চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চয়তা নেই বলে তিনি চিন্তিত। মি. মিলটন চাহিদা প্রেষণাদানের কোন স্তরের অভাববোধ করছেন?
- প্রেষণা প্রধানত কয় প্রকার?
- আত্মপ্রতিষ্ঠার চাহিদার আওতাভুক্ত কোনটি?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- চাহিদা সো???ান তত্ত্বের স্তরের চাহিদা পূরণ হলে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার হ্রাস পাবে?
- হার্জবার্গ বিভিন্ন শিল্পের কতজন ব্যক্তির ওপর গবেষণা পরিচালনা করেন?
- মি. রফিক কোম্পানির জুনিয়র অফিসার। দীর্ঘদিন একই পদে রয়েছেন। তার জন্য প্রেষণার মুখ্য উপায় হতে পারে কোনটি?
- উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী মি. স্বপন প্রথমত চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে ছিলেন?
- প্রেষণার ফলাফল হলো-i. উচ্চ কার্যসন্তুষ্টি ii. উচ্চ মনোবলiii. ব্যয় বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- অনেক দিনের দাবির প্রেক্ষিতে টু-স্টার কর্পোরেশন তাদের শ্রমিকদের শ্রমিকসংঘ করার অনুমোদন দেয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- Keith Devis-এর মতে কোনটি ফলাফলের সমান কার্যসম্পাদন?
- টিপু ব্যাপারি তার কর্মরত প্রতিষ্ঠান হতে ভালো অঙ্কের বেতন পেলেও প্রতিষ্ঠানটিতে কাজের ভালো পরিবেশ নেই। টিপু ব্যাপারি চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন ধাপের অভাববোধ করছে?
- প্রেষণা কীভাবে অপচয় হ্রাস করে?
- প্রেষণাদানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতা ii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতাiii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- মি. সরকার আরও অপেক্ষা করতে বলেছেন কেন? i. তিনি চাহিদার ঐ পর্যায়ে এখনও পৌঁছান নি ii. তিনি সবার সাথে সম্পর্ক ও বন্ধুত্ব বাড়াতে চানiii. নির্বাচন করার মতো টাকা-পয়সা তার নেইনিচের কোনটি সঠিক?
- Maslow যে বইতে দ্বি-উপাদান তত্ত্ব প্রকাশ করেন, তার নাম কী?
- হার্জবার্গের 'X' ও 'Y' তত্ত্বে 'X' তত্ত্ব দ্বারা মানুষের কোন গুণকে বোঝায়?
- হার্জবার্গের 'X' ও 'Y' তত্ত্বে 'X' তত্ত্ব দ্বারা মানুষের কোন গুণকে বোঝায়?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- আত্মতৃপ্তির চাহিদা হলো-i.. সুনাম ii. সহযোগিতাiii. প্রভাব-প্রতিপত্তি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণায় 'Z' তত্ত্ব কে প্রবর্তন করেন?
- প্রেষণা দানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ -i. পদের ভিন্নতা ii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতা iii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণার অনার্থিক উপায়?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
