বিভিন্ন ব্যক্তি, বিভাগ ও উপ-বিভাগের কাজগুলোকে একসূত্রে গ্রথিত করার কাজকে কী বলে?
A. নির্দেশনাদান
B. বিভাগীয়করণ
C. বিকেন্দ্রীকরণ
D. সমন্বয়সাধন
সঠিক উত্তরঃ
D.
সমন্বয়সাধন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সমন্বয় কাদের ব্যাপ্তি প্রতিষ্ঠানের-
- সমন্বয় কাদের ব্যাপ্তি প্রতিষ্ঠানের-
- সমন্বয়ের সাথে সম্পৃক্ত হলো- i. যৌথ প্রচেষ্টা ii. ঐক্যiii. শৃঙ্খলানিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি নয়?
- আদেশের নীতিতে দ্বৈত অধীনতা বলতে কী বোঝায়?
- ব্যবস্থাপনার কোন পর্যায়ে সমন্বয়ের কাজ করা হয়?
- দ্বৈত অধীনতা সমন্বয়ের একটি প্রধান-
- কোনটির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সকল কর্মীর কাজের মধ্যে ঐক্য ও শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠিত হয়?
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি?
- কার্যকর সমন্বয় নিশ্চিত হলে তার প্রতিষ্ঠানের কোন প্রতিবন্ধকতা দূর হবে?
- উচ্চস্তরের নির্বাহী ব্যবস্থাপনার পর্যায়ক্রম অনুযায়ী নিম্নস্তরের নির্বাহিগণের কাজের যে সমন্বয়সাধিত হয় তাকে বলে-
- একটা প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের কাজে সমন্বয়সাধনে কোন ধরনের সংগঠন উত্তম?
- দলীয় প্রচেষ্টা সংহত করে ব্যবস্থাপনার কোন কাজ?
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি?
- সমন্বয় একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া কারণ এটি- i. সকল কর্মকেন্দ্র নিরবচ্ছিন্নভাবে কার্যকর রাখে ii. বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে যোগসূত্র স্থাপন করে iii. সমন্বয়ের অভাবে অন্য সকল কাজ গতিহীন করে নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়সাধনের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
- কোনটি সমন্বয় কাজকে সহজ করে?
- সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব ii. কার্যবিভাজন iii. অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয়সাধনে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে?
- কোন নীতি লঙ্ঘনের দরুন প্রতিষ্ঠানটি অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছে?
- উত্তম যোগাযোগ সমন্বয়ের একটি-
- 'উদ্দেশ্যের অস্পষ্টতা' সমন্বয়ের একটি-
- কোন নীতিকে প্রাধান্য দিয়ে তিনি ভবিষ্যতে সাফল্য পেতে চান?
- প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়সাধন কেন প্রয়োজন?
- সমন্বয়ে মূল উদ্দেশ্য কী?
