কোন নীতি অনুযায়ী কর্মী ও বিভাগ তাদের নির্ধারিত কাজে বিশেষজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়?
A. কার্যবিভাগ
B. শৃঙ্খলা
C. নির্দেশনার ঐক্য
D. জোড়া মই শিকল
সঠিক উত্তরঃ
A.
কার্যবিভাগ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোন নীতি অনুযায়ী সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা উচ্চ পর্যায়ে কুক্ষিগত করা হয়?
- প্রশাসন ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে পার্থক্য হলো- i. স্তরীয় ভিন্নতাii. শ্রমের ভিন্নতা iii. ক্ষমতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- অধিক দক্ষতার জন্য ব্যবস্থাপকের গ্রহণীয় গুণ হলো- i. শিক্ষা ও জ্ঞান ii. সাংগঠনিক জ্ঞান iii. দূরদর্শিতা নিচের কোনটি সঠিক?
- মুনি ও রেইলি কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব ও ক্ষমতা হস্তান্তরসংক্রান্ত নীতির অন্তর্ভুক্ত- i. কর্তৃত্ব ii. কেন্দ্রীকরণ iii. বিকেন্দ্রীকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকীয় কার্যাবলি সম্পাদনের পথনির্দেশিকা কোনটি?
- ব্যবস্থাপকের গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত হলো- i. সময়মতো কাজ করা ii. ব্যক্তিত্ববান হওয়া iii. সম্পদশালী হওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- নিচের কোনটি সমন্বয় অর্জনে বাধার সৃষ্টি করে?
- যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য স্থানে এবং সঠিক বস্তুকে সঠিক স্থানে স্থাপনের নীতিকে কোন নীতি বলে?
- প্রতিষ্ঠানের শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করতে কর্মীদের কর্মবণ্টন করা উচিত- i. যোগ্যতার ভিত্তিতে ii. দক্ষতার ভিত্তিতে iii. গতিশীলতার ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- ডেভিট ম্যাকক্যালেম কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- টেলর কোন দেশে জন্মগ্রহণ করেন?
- কর্মীজীবনে বিভিন্ন পেশার পাশাপাশি কোন পেশাটি অত্যধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- শ্রম বিশেষায়নের জন্য কোন নীতিটি আবশ্যক?
- হেনরি ফেয়ল কত সালে জন্মগ্রহণ করেন?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- নিম্ন ও মধ্যম পর্যায়ের ব্যবস্থাপনার বেশি প্রয়োজন- i. মানসিক শ্রম ii. শারীরিক শ্রম iii. মানবীয় দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- মি. রঞ্জনের কাজে তার যে গুণের প্রয়োজন তা হলো- i. প্ররোচনার ক্ষমতা ii. শিক্ষা ও অভিজ্ঞতাiii. ধৈর্য ও কষ্টসহিষ্ণুতা নিচের কোনটি সঠিক?
- মিস সুবর্ণার কাজে কোন ধরনের দক্ষতা অধিক প্রয়োজন?
- উদ্দীপকে বর্ণিত অবস্থায় প্রতিষ্ঠানে যা ঘটে তা হলো- i. কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয় ii. আনুগত্য বৃদ্ধি পায় iii. বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- জনশক্তিকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- জনশক্তি???ে জনসম্পদে রূপান্তরে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- একজন কর্মীর আদেশদাতা হবেন একজনমাত্র ব্যক্তি- এটা হেনরি ফেয়লের প্রদত্ত কোন মুলনীতি?
