নেতৃত্ব বিকাশে প্রতিবন্ধকতা হিসেবে কাজ করে-
i. আবেগ
ii. যোগ্যতা
iii. অদক্ষতা
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
B.
i ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- জনাব সাব্বির বড় শিল্পপ্রতিষ্ঠানের একজন উৎপাদন ব্যবস্থাপকনা তার অভিজ্ঞতা অনেক হলেও অনেক সময় কর্মীরা তার নির্দেশনা ভালোভাবে বোঝেন না। ফলে কার্যক্ষেত্রে নানা সমস্যা দেখা দেয়। এক্ষেত্রে জনাব সাব্বিরের জন্য উপযুক্ত কোনটি?
- উক্ত নেতৃত্বের ফলে সাদিয়া ট্রান্সপোর্টে-i. কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতা বাড়বেii. বিশৃঙ্খলা বৃদ্ধি পাবেiii. কর্মী সন্তুষ্টি অর্জিত হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের নির্দেশনা ব্যবস্থাপনার কোন স্তর থেকে প্রবাহিত হয়? i. উচ্চ স্তরেii. মধ্যস্তরেiii. নিম্নস্তরে নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. বনি আদমের নেতৃত্ব সন্তুষ্ট হওয়ার কারণ-i. তার নেতৃত্বদানের যোগ্যতা রয়েছে ii. অধস্তনদের উন্নয়নে তিনি সচেষ্টiii. তিনি কর্মীদের ভুল ধরেন না নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনাকে সংগঠনের কী বলে আখ্যায়িত করা হয়?
- ওহী প্রতিষ্ঠানের কীরূপ নির্দেশনা অনুসরণ করেন?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কী সৃষ্টি করে থাকে?
- যে নেতৃত্ব সময় বেঁধে দিয়ে কাজ করিয়ে নেন তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলে?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- সংগঠনের চালিকাশক্তি কোনটি?
- কোনটি নির্দেশনার কৌশল?
- নেতৃত্ব বিকাশের ক্ষেত্রে নেতার নিজস্ব সমস্যাবহির্ভূত কোনটি?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা সফল হয়-
- কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মমতার দ্বারা পরিচালিত হয় কোন নেতৃত্ব?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন বৃদ্ধি করতে হলে জনাব আমীনকে কী করতে হবে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার ক্ষেত্রে সত্য হলো-i. বিষয়বস্তু নির্ধারণের অধিকার ঊর্ধ্বতনের থাকেii. নির্দেশনাদানের অধস্তনদের সাথে পরামর্শiii. সময়ের সাশ্রয় নিচের কোনটি সঠিক?
- E.F Fiedler-এর মতে, নেতৃত্ব দু'প্রকার। সেগুলো হলো- i. কল্যাণমুখী কর্তৃপক্ষ নেতৃত্বii. আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক নেতৃত্ব iii. কার্যভিত্তিক নেতৃত্বনিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনাকে সংগঠনের কী বলা হয়?
- প্রয়োজনীয় ক্ষমতা অধীনস্থদের ওপর অর্পণ করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- একটি সমবায় ক্লাবের সভাপতি জনাব ইকবাল। তিনিই ক্লাবের বিষয়ে যাবতীয় সিদ্ধান্ত নেন। জনাব ইকবাল কোন ধরনের নেতৃত্বের নেতা?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কোনটি প্রতিষ্ঠানের চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে?
- জনাব সাব্বির বড় শিল্পপ্রতিষ্ঠানের একজন উৎপাদন ব্যবস্থাপকনা তার অভিজ্ঞতা অনেক হলেও অনেক সময় কর্মীরা তার নির্দেশনা ভালোভাবে বোঝেন না। ফলে কার্যক্ষেত্রে নানা সমস্যা দেখা দেয়। এক্ষেত্রে জনাব সাব্বিরের জন্য উপযুক্ত কোনটি?
- ১০ বছরের অভিজ্ঞ জনাব সোয়েব মনে করেন বিপণনের ক্ষেত্রে তিনি একজন দক্ষ কর্মকর্তা। তাই তিনি যা ভালো মনে করেন কর্মীদের তাই নির্দেশ দেন। কারো মতামত নেন না। তার এ নির্দেশনার কৌশলটিকে কী বলা যায়?
- কর্মীদের কাজের সিদ্ধান্ত কর্মীরাই নেয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
