মুন সিরামিক্স তাদের উৎপাদন বিভাগের কাজকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে প্রতিটা বিভাগের ভার বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর সীমিত কর্তৃত্ব সহযোগে ন্যস্ত করেছে। এতে তাদের সুবিধা হলো-
i. ব্যয় হ্রাস
ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস
iii. বিশেষায়নের সুবিধা
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
C.
ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোন ধরনের সংগঠনে বিশেষজ্ঞদের নির্বাহী হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়?
- সায়েম এন্ড কোম্পানি ছোট প্রতিষ্ঠান। বিভাগীয় প্রধানগণ স্ব স্ব বিভাগে সর্বময় কর্তৃত্বের অধিকারী। তাদের সংগঠনের সুবিধা হলো-i. নির্বাহীর যোগ্যতা বৃদ্ধি ii. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ iii. নিয়ন্ত্রণে সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- বাবর তার এক অধীনস্থ কর্মীর জন্য একটি কাজ নির্দিষ্ট করে দেন যাতে সে একই ধরনের কাজ করতে গিয়ে বিশেষ জ্ঞান অর্জনের সুযোগ পায়। এটি সংগঠনের কোন নীতির আওতায় পড়ে?
- মি. নুরুল ইসলামের গার্মেন্টস প্রতিষ্ঠানের মতো সাংগঠনিক কাঠামোর মাধ্যমে – i. নমনীয়তা বৃদ্ধি পায় ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস পায় iii. দ্বৈত আদেশের দ্বন্দ্ব দেখা দেয় নিচের কোনটি সঠিক?
- সারথী ফুড প্রোডাক্টস লিমিটেডে উৎপাদন বিভাগে কর্মীদের মধ্যে কর্তৃত্ব দিয়ে দ্বন্দ্ব প্রকট হয়ে ওঠেছে। বিষয়টি সমাধানে নিচের কোনটি উপযুক্ত?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন কী?
- সংগঠন কাঠামোকে চিত্রের মাধ্যমে নির্দেশ করা হলে তাকে কী বলে?
- কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম কেন?
- সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠনের সীমাবদ্ধতা কোনটি?
- যে সংগঠন কাঠামোতে কর্তৃত্ব রেখা উপর হতে নিচের দিকে সরলরেখার আকারে নেমে আসে তাকে কোন ধরনের সংগঠন বলে?
- কোন ধরনের সংগঠনে বিশেষজ্ঞ কর্মী থাকে না?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি?
- K লি. কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণ করে?
- সংগঠনের প্রাথমিক কাজ কী?
- দায়িত্ব ক্ষমতার ভিত্তিতে কোনো প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের সম্পর্ককে কী বলা হয়?
- বাংলা লি. এর পরিচালকগণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি করেছে?
- কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- সংগঠন তালিকাকে ভাগ করা যায়-
- কোন বিশেষ কার্যসম্পাদনের লক্ষ্যে কতিপয় বিশেষজ্ঞ ব্যক্তির সমন্বয়ে যে দল গঠন করা হয় তাকে কী বলে?
- কোনটি সংগঠন কাঠামো প্রণয়নের বিবেচ্যবহির্ভূত?
- এফ.ডব্লিউ. টেলর উদ্ভাবন করেন-
- জরুরি পরিস্থিতি মোকাবিলায় কোন সংগঠন উপযোগী?
- M লি. এর সমস্যার কারণসমূহ হলো- i. নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি ii. সমন্বয়ের অভাব iii. নিম্নমানের পণ্য উৎপাদন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ণয়ে প্রভাব নেই?
- মুন সিরামিক্স তাদের উৎপাদন বিভাগের কাজকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে প্রতিটা বিভাগের ভার বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর সীমিত কর্তৃত্ব সহযোগে ন্যস্ত করেছে। এতে তাদের সুবিধা হলো- i. ব্যয় হ্রাস ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. বিশেষায়নের সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
