আদর্শ ব্যবস্থাপকের ধারণাগত দক্ষতা কোনটি?
A. কর্মীদের সম্পর্কে সঠিক ধারণা করা
B. সমস্যার অনুধাবন ও সমাধান করা
C. সঠিক অনুমান করা
D. কাজ সম্পর্কে সঠিক ধারণা করা
সঠিক উত্তরঃ
C.
সঠিক অনুমান করা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উদ্দীপকে নির্দেশিত ব্যবস্থাপনার নীতিমালা পালনের ফলে- i. জবাবদিহিতা বেড়েছে ii. উৎপাদন হ্রাস পেয়েছে iii. দক্ষতা বেড়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব 'ক'-এর গৃহীত পদক্ষেপ প্রতিষ্ঠানে- i. ঊর্ধ্বতনের আদেশ সহজেই অধস্তনদের মধ্যে পৌছাবে ii. কর্মীরা সহজেই ঊর্ধ্বতনের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে পারবে iii. তাদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝির প্রবণতা হ্রাস পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- 'Chain of Command' ব্যবস্থাপনার কোন নীতির মর্মকথা?
- সকল কর্মচারীর নিরপেক্ষ দৃষ্টিতে মূল্যায়ন কোন নীতির সমার্থক?।
- কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা সম্ভব?
- কোহলী একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপক। বাজারে পণ্যমূল্য কিছুটা কমে যাওয়ার পরও অনুমতি না থাকায় বিক্রয়ের সিদ্ধান্ত নিতে না পারায় সেগুলো পচে নষ্ট হয়ে যায়। উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- জনাব হারুন-অর-রশিদ নিম্নোক্ত কোন পদ্ধতি গ্রহণ করে উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করতে পারেন?
- ব্যবস্থাপনাকে একটি পাঠযোগ্য শাস্ত্র হিসেবে কে প্রতিষ্ঠা করেন?
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে কোন নীতিটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?
- ক্ষমতা বা কর্তৃত্বের অপব্যবহার হয় কখন?
- কোন বিষয়ের সাথে জোড়া মই শিকল নীতি সম্পৃক্ত?
- আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা যথাযথভাবে পালনে একজন ব্যবস্থাপকের কোন ধরনের দক্ষতা থাকতে হয়?
- প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা অর্পণ করাকে কী বলে?
- আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- আনুষ্ঠানিকভাবে প্রথম ব্যবস্থাপনা রীতি পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে অর্পণ করাকে কী বলে?
- জনাব শহীদ প্রতিষ্ঠানে সকল ব্যক্তিকে বোঝাতে চাচ্ছেন যে, একের সাথে অন্যে মিলেমিশে না চললে কখনও লক্ষ্যে পৌঁছানো সম্ভব নয়। এটি কোন নীতি?
- উক্ত পরিস্থিতি উত্তরণে এমডি'র করণীয় – i. সবাইকে নিয়ে আলোচনায় বসা ii. অধস্তনদের আস্থায় নিয়ে আসা iii. কর্তৃত্ব অর্পণ করা নিচের কোনটি সঠিক?
- পণ্য বিক্রয়ে ব্যবস্থাপনার যে ধরনের ভূমিকা মিসেস মল্লিকার বিক্রয় বৃদ্ধিতে ভূমিকা রেখেছে তা হলো- i. আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা ii. কারিগরি ভূমিকা iii. তথ্যসংশ্লিষ্ট ভূমিকা নিচের কোনটি সঠিক?
- হেনরি ফেয়ল ব্যবস্থাপনার কয়টি মূলনীতি প্রবর্তন করেন?
- ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
- মানবসম্পদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সর্বাধিক কোনটি প্রয়োজন?
- ব্যবস্থাপনার সাফল্য অর্জনের জন্য প্রয়োজন-
- বাংলাদেশের উন্নয়নে প্রতিবন্ধকতা দূরীকরণের উপায়সমূহ হলো- i. আধুনিক পদ্ধতির প্রয়োগ ii. যোগাযোগ ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন iii. জনশক্তি পরিকল্পনা নিচের কোনটি সঠিক?
