প্রারম্ভে শুরুর নীতি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের ক্ষেত্রে অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
A. সংগঠন
B. কর্মীসংস্থান
C. নির্দেশনা
D. সমন্বয়
সঠিক উত্তরঃ
D.
সমন্বয়
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতাসমূহ হলো- i. অস্পষ্ট উদ্দেশ্য ii. দ্বৈত অধীনতাiii. ধারাবাহিকতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সকল কর্মীর কাজের মধ্যে ঐক্য ও শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠিত হয়?
- কোনটি সমন্বয়ের বৈশিষ্ট্য?
- সমন্বয়কে সার্থক করে তুলতে হলে সমন্বয়ের কোন দিকগুলোকে যথাযথভাবে অনুসরণ করা উচিত?
- বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজকে একসূত্রে গ্রন্থিত করাকে কী বলে?
- দ্বৈত অধীনতা সমন্বয়ের একটি প্রধান-
- কে সমন্বয়ের নীতির ক্ষেত্রে অধিক গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখেন?
- ব্যবস্থাপক কীভাবে প্রতিষ্ঠানের কাজের অগ্রগতি পরিমাপ করেন?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে ভবিষ্যতে যা হতে পারে তা হলো- i. বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি ii. গ্রাহক অসন্তুষ্টি বৃদ্ধি iii. অবচয় বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয়সাধনের নীতি হিসেবে বিবেচিত?
- সমন্বয়সাধন ব্যবস্থাপনার একটি-
- 'উদ্দেশ্যের অস্পষ্টতা' সমন্বয়ের একটি-
- প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ করায় সমস্যায় পড়েছে?
- সমন্বয়ের নীতির অন্তর্ভুক্ত নিচের কোনটি?
- দলীয় সমঝোতার নীতি মেনে চললে প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের সমন্বয় ব্যবস্থা গড়ে ওঠে?
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি নয়?
- সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
- সমন্বয়সাধন প্রয়োজন কেন?
- হোসেন টেক্সটাইল উৎপাদন বিভাগকে ৫ লক্ষ মিটার কাপড় উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে দিল, কিন্তু সঠিক তদারকির অভাবে সফলতা পাওয়া যায়নি, এখানে সমন্বয়ে কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- কোনটির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সকল কর্মীর কাজের মধ্যে ঐক্য ও শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠিত হয়?
- প্রতিষ্ঠানের নিয়োজিত কর্মীবৃন্দ ও বিভাগগুলো স্বেচ্ছায় নিজেদের মধ্যে সমন্বয়সাধন করলে তাকে বলে-
- ফলপ্রসূ সমন্বয়সাধনের পূর্বশর্ত হলো—i. সুস্পষ্ট উদ্দেশ্য ii. সুসংহত পরিকল্পনা iii. উত্তম তত্ত্বাবধান নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
- মি. মুনীরের প্রতিষ্ঠানে কোন ব্যবস্থাপনা কার্যে অদক্ষতার কারণে সমস্যা হয়েছে?
- সমন্বয়ের প্রকারভেদ- i. অভ্যন্তরীণ ii. বাহ্যিকiii. পরামর্শমূলক নিচের কোনটি সঠিক?
