পরামর্শমূলক নির্দেশনার ক্ষেত্রে সত্য হলো-
i. বিষয়বস্তু নির্ধারণের অধিকার ঊর্ধ্বতনের থাকে
ii. নির্দেশনাদানের অধস্তনদের সাথে পরামর্শ
iii. সময়ের সাশ্রয়
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
A.
i ও ii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোন ক্ষেত্রে পরামর্শমূলক নির্দেশনার প্রভাব নেই?
- সাভারের ইপিজেট প্রতিষ্ঠান সরকার সমর্থক দলের নেতা জমির তালুকদার তার কথা প্রতিষ্ঠানের সবাই মেনে চলে। এক্ষেত্রে কোন নেতৃত্ব গড়ে উঠেছে?
- নেতৃত্বের ধরনকে মূলত কয় ভাগে ভাগ করা যায়?
- কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মমতার দ্বারা পরিচালিত হয় কোন নেতৃত্ব?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব হলো- i. কর্মীদের পরিচালিত করা ii. কর্মীদের আদেশদান করা iii. উদ্দেশ্যের দিকে ধাবিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশে পরামর্শমূলক নির্দেশনা পদ্ধতি ব্যবহারের অসুবিধা হলো- i. সবাই সমমর্যাদাসম্পন্ন নয় ii. ঊর্ধ্বতনরা অধস্তনদের সাথে আলোচনা করতে আগ্রহী নয়iii. অধস্তনরা অধিকাংশ ক্ষেত্রেই যোগ্য নয় নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে মি. রনির নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানে i. কর্মীদের মনোবল হ্রাস করেii. কর্মীদের সৃজনশীলতা হ্রাস করে iii. উৎপাদনশীলতা হ্রাস করে। নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব এম রহমান কোন ধরনের নির্দেশনা প্রদান করেন?
- কোনটি পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা?
- পরিস্থিতি প্রেক্ষিত নেতৃত্ব তত্ত্বে কিসের ওপর গুরুত্বারোপ করা হয়েছে?
- ব্যবস্থাপনার কোন পর্যায়ে নেতৃত্ব একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ?
- উত্তা নেতৃত্বের ফলে বুশরা ট্রান্সপোর্টে- i. কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতা বাড়বেii. কর্মীরা পূর্ণ স্বাধীনতা ভোগ করে iii. কর্মী সন্তুষ্টি অর্জিত হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি নির্দেশনা কৌশলের মধ্যে পড়ে?
- নির্দেশনার কোন পদ্ধতি ব্যবস্থাপনার জন্য সবচেয়ে ভালো?
- উদ্দীপকে বর্ণিত মি. পলাশের কার্যক্রম ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্বকে নিচের কোনটি বলে?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা প্রয়োজন কেন?
- কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয়, তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- 'কারিগরি জ্ঞান' কীরূপ নেতৃত্ব?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে-
- কোনটি নির্দেশনার গণতান্ত্রিক পদ্ধতি?
- কোনটি নির্দেশনার প্রকার?
- জনাব সাজ্জাদ কীরূপ নির্দেশনা প্রক্রিয়া অনুসরণ করেছেন?
- নেতিবাচক নেতৃত্বের ফলে ঘটবে- i. কর্মীদের মনোবল হ্রাস ii. কাজের প্রতি আগ্রহ হ্রাস iii. কর্মীদের দ্রুত পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- যে ক্ষমতাবলে নেতা সঠিকভাবে কার্যসম্পাদনের জন্য কর্মীদের বাধ্য করতে পারে তাকে কী বলে?
