বাংলাদেশের ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের প্রতিবন্ধকতার কারণ হলো-
i. গবেষণায় অনাগ্রহ
ii. উত্তম শিল্প সম্পর্কের অভাব
iii. আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির অনুপস্থিতি
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. সমীর তার প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় এবং বিজ্ঞাপনবিষয়ক সিদ্ধান্ত গ্রহণের কিছু ক্ষমতা সংক্ষিপ্ত বিভাগের ওপর ছেড়ে দিয়েছেন। এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি পালিত হয়েছে?
- ব্যবস্থাপনা দ্বারা সুনিশ্চিত হয় প্রতিষ্ঠানের সাফল্য। ব্যবস্থাপনা দ্বারা ব্যবসায়িক পরিধি এবং আওতা বৃদ্ধি পায়। যার ফলশ্রুতিতে সম্ভব হয়- i. রাজস্ব বৃদ্ধি ii. জীবনযাত্রার মানোন্নয়ন iii. সম্পর্কের উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপকীয় কার্যাবলি সম্পাদনের ক্ষেত্রে নির্দেশিকাস্বরূপ বলা হয় কোনটিকে?
- সুষ্ঠুভাবে কাজ করিয়ে নেওয়ার দায়িত্ব-
- ব্যবস্থাপনার নীতি প্রবর্তন করেছেন কে?
- 'ব্যবস্থাপনা সার্বজনীন'-এ মতবাদটি কে দিয়েছেন?
- মি. মবিনের দায়িত্ব ও ক্ষমতা অর্পণের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি পরিলক্ষিত হয়?
- হেনরি ফেয়ল আধুনিক ব্যবস্থাপনার মানোন্নয়নের লক্ষ্যে ব্যবস্থাপনার যে বিষয়গুলো নিয়ে বিশ্লেষণ করেন তা হলো –i. নীতিমালা. ii. ধরন iii. পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশে ব্যবস্থাপনার সমস্যা হলো- i. বিষয় হিসেবে স্বীকৃতির অভাবii. যথেষ্ট ব্যবস্থাপকের অভাব iii. প্রতিযোগী পরিবেশের অভাব নিচের কোনটি সঠিক?
- হেনরি ফেয়ল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনায় মূলনীতি কয়টি?
- জনশক্তি???ে জনসম্পদে রূপান্তরে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতার বেশি প্রয়োজন পড়ে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব আবুর ব্যবস্থাপক হিসাবে কোন গুণটি পরিলক্ষিত হচ্ছে
- সৌহার্দ্যপূর্ণ শ্রম-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করা কোন ব্যবস্থাপনার আদর্শ?
- উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানে যে ধরনের প্রভাব পড়ে তা হলো- i. কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয় ii. আনুগত্য বৃদ্ধি পায় iii. বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব মনোয়ারের জন্য কোন ধরনের দক্ষতা অধিক প্রয়োজনীয়?
- উদ্দীপকে যে শিকলের কথা বলা হয়েছে তা নির্দেশ করে- i. কর্তৃত্বের প্রবাহii. যোগাযোগের পথ iii. দায়িত্বের প্রবাহ নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. রিপন ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটির ওপর গুরুত্ব দিয়েছেন?
- কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা সম্ভব?
- আদেশের ঐক্য নীতির মূল বক্তব্য হলো- i. কোনো কর্মী প্রত্যক্ষভাবে একজনমাত্র ঊর্ধ্বতনের অধীনে থাকবেii. উর্ধ্বতন যারা আদেশ দিবে তাদের আদেশের সমতা থাকবে iii. কর্মী শুধু একজন ঊর্ধ্বতন ব্যক্তির নির্দেশনা লাভ করবে নিচের কোনটি সঠিক?
- এফ. ডব্লিউ, টেলর কোন দেশের অধিবাসী ছিলেন?
- ব্যবস্থাপনাকে জ্ঞানের পৃথক শাখা হিসেবে কে তুলে ধরেছেন?
- কোন নীতি অনুযায়ী কর্মী ও বিভাগ তাদের নির্ধারিত কাজে বিশেষজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়?
- H. Fayol এর নীতি কোনটি?
- কোন নীতির আলোকে প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন বিভাগ ও উপ-বিভাগ সৃষ্টি হয়?
