প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
A. মাজলো
B. ম্যাকগ্র্যাগর
C. উইলিয়াম ওচি
D. হার্জবার্গ
সঠিক উত্তরঃ
D.
হার্জবার্গ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- অনার্থিক প্রেষণার উদ্দেশ্য হলো- i. খরচ কমানো ii. সামাজিক মর্যাদা বৃদ্ধিiii. বিনোদন অভাব নিবারণ নিচের কোনটি সঠিক?
- হার্জবার্গের 'প্রেষণা রক্ষণাবেক্ষণ তত্ত্বের' অপর নাম কী?
- হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব কত সালে প্রবর্তিত হয়?
- প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে নিবিড় সম্পর্ক বিদ্যমান, কারণ-i. প্রেষণা কর্মীদের কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি করে ii. কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পেলে মনোবল বৃদ্ধি পায় iii. প্রেষণার অভাবে কার্যসন্তুষ্টি ও মনোবল হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?'
- প্রেষণা কোনভাবে দেওয়া যায়?
- হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব কত সালে প্রবর্তিত হয়?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের দ্বিতীয় সোপানটি কী?
- কর্মীদের কার্যে উৎসাহ বৃদ্ধি করার মানসিক অবস্থা তৈরি করাকে কী বলে?
- Maslow-এর মতে জৈবিক চাহিদা হলো- i. খাদ্য ii. চাকরির স্থায়িত্বiii. নিদ্রা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি আর্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- মাসলোর তত্ত্ব অনুযায়ী মি. নোমানের কোন ধরনের চাহিদা পূরণ হয়েছে?
- একজন শ্রমিকের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কী?
- 'X তত্ত্ব' এবং 'Y তত্ত্ব' দুটির প্রবক্তা কে?
- স্টার ব্যাংক তার কর্মীদের ভালো বেতন ও সুযোগ-সুবিধা দেয়। এখন নিচের কোনটি তাদের জন্য আর্থিক প্রেষণাদানের অন্যতম উপায় হতে পারে? [
- Maslow- যেসব উপাদানকে নিরাপত্তার চাহিদার অন্তর্ভুক্ত করেছেন-i. স্নেহ-ভালোবাসা ii. চাকরির স্থায়িত্বiii. সামাজিক নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি করে কোনটি?
- প্রেষণার ফলে কর্মীদের নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
- উদ্দীপকে বর্ণিত স্বপ্ন পূরণ হলে জনাব কাইফের বৃদ্ধি পাবে- i. সামাজিক মর্যাদা ii. পৃথক ভাবমূর্তি প্রতিষ্ঠা iii. শিক্ষাগত যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের মনোবল নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- প্রাইম ব্যাংক তার কর্মীদের ভালো বেতন ও সুযোগ-সুবিধা দেয়। এখন কোনটি তাদের জন্য প্রেষণাদানের অন্যতম উপায় হতে পারে?
- তিতাস কোম্পানির নির্বাহীদের প্রেষিত করার উত্তম উপায় কোনটি?
- ল্যাটিন শব্দ Movere-এর অর্থ হচ্ছে-i. চালনা করা ii. গতিশীল করা iii. প্ররোচিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা দ্বারা নিচের কোনটি নির্দেশ করা হয়?
- প্রেষণা দিলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- প্রেষণাদানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতা ii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতাiii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
