উদ্দীপকের অবস্থায় প্রতিষ্ঠানে যা ঘটে তা হলো-
i. কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয়
ii. আনুগত্য বৃদ্ধি পায়
iii. বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
B.
i ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সামরিক সংগঠন নামে পরিচিত-
- পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজের বাস্তব ও কাঠামোগত রূপ কোনটি?
- কোনটি সহজ ও পুরাতন সংগঠন পদ্ধতি?
- মেট্রো ফুড প্রোডাক্টস লিমিটেডের উৎপাদন বিভাগে কর্মীদের মধ্যে কর্তৃত্ব নিয়ে দ্বন্দ্ব প্রকট হয়ে উঠেছে। উপরিউক্ত সমস্যা সমাধানে নিচের কোনটি উপযুক্ত?
- উদ্দীপকের অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?
- সংগঠিতকরণের নীতিমালার মধ্যে পড়ে- i. নির্দেশনার নীতি ii. বিশেষায়নের নীতি iii. কাম্য পরিসর নির্ণয়ের নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন কে?
- উদ্দীপকের উল্লিখিত পরিস্থিতিতে ব্যবসায়ীদের জন্য কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- কমিটির রূপ হলো-i. টাস্ক ফোর্স ii. কমিশন iii. পর্ষদ/বোর্ড নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠনের চিত্র পদ্ধতি হলো-i. পিরামিড আকৃতিরii. সমান্তরাল iii. উল্লম্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠন প্রক্রিয়ার উপাদান হলো-i. কার্যাদি শনাক্তকরণ ও বিভাজন ii. দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্দিষ্টকরণ এবং অর্পণ iii. পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ধারণনিচের কোনটি সঠিক?
- সোহেল ব্রাদার্স এর কাজ তিনটা বিভাগে বিভক্ত। একটা বিভাগের বিভাগীয় প্রধানের সহযোগী রয়েছে। প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?
- কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কয় ভাগে ভাগ করা যায়?
- কোন সংগঠন দ্বৈত অধীনতার স্বীকৃতি দেয়?
- কোন নীতির আলোকে সংগঠনের জটিল বিষয়াদি শীর্ষ ব্যবস্থাপনা অধীনে রাখা হয়?
- সংগঠন কাঠামোতে কিসের ভিত্তিতে শ্রমবিভাজন করা হয়?
- জনাব মামুন চৌধুরী এলিট ফ্যাশনস নামক একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কার্যাবলি সুষ্ঠুভাবে সম্পাদনের জন্য প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে বিভিন্ন শ্রেণিতে বিভক্ত করে প্রত্যেক কাজের জন্য বিশেষজ্ঞ নির্বাহী নিয়োগ করেন। উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানটি কোন ধরনের সংগঠন?
- কোনটি সংগঠন কাঠামো প্রণয়নের বিবেচ্য বহির্ভূত?
- বাংলাটেল কমিউনিকেশনস লিমিটেড প্রতিটি বিভাগের জন্য আলাদা আলাদা বিশেষজ্ঞ বিভাগীয় ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিল। এতে প্রত্যেকের কাজও ভাগ করে দেওয়া হলো। এটি কোন ধরনের সংগঠন?
- বৃহদায়তন ও জটিল কারবারি পরিবেশে ব্যবহৃত হয়-
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধাগুলো হলো-i. বিশেষায়িত জ্ঞানের প্রয়োগii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. দায়িত্ব এড়ানোর সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- উপযুক্ত ব্যক্তিকে উপযুক্ত দায়িত্ব দেওয়ার সাথে সম্পর্কিত কাজ কোনটি?
- Urwick আরও দুটি নীতির কথা বলেছেন কত সালে?
- এরূপ সংগঠন গড়ে তোলায় যে সকল সুবিধা হবে তা হলো-i. কর্তৃত্ব নিয়ে দ্বন্দ্বের অবসানii. বিশেষজ্ঞদের উপেক্ষিত হওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস iii. বিশেষায়নের সুবিধা অর্জন নিচের কোনটি সঠিক?
