ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
A. বিমা
B. বোনাস
C. ভয়ভীতি প্রদর্শন
D. দায়িত্ব প্রদান
সঠিক উত্তরঃ
D.
দায়িত্ব প্রদান
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- শামীম একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যবস্থাপক। তাকে প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- মাজলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের পরবর্তী স্তরে সখিনাকে পৌঁছুতে গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি কর্তৃপক্ষের করণীয় কী?
- চাহিদার সাথে প্রেষণার সম্পর্ক কীরূপ?
- রাজিয়া খাতুন একটি বৃহদায়তন কোম্পানিতে কর্মরত। তিনি অধস্তনদের সাথে সবসময় সুসম্পর্ক বজায় রেখে চলেন। এটি দ্বি- উপাদান তত্ত্বের কোন উপাদান?
- ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবস্তা কে?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত হলো- i. জৈবিক চাহিদা ii. সামাজিক চাহিদা iii. অধিক প্রাপ্তির চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশের রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলো হতে অতিমাত্রায় কর্মীরা বেসরকারি পর্যায়ে চাকরি নিয়ে চলে যাচ্ছেন। এক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা পদ্ধতির অভাব রয়েছে?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের দ্বিতীয় সোপানটি কী?
- জনাব আল আমিন সাহেবের ব্যবসায় উন্নতিতে কী ধরনের প্রেষণা দেওয়া হয়েছিল?
- উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব কাইফের ধাপে ধাপে উন্নতির বিষয়টি প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- মি. নোমানের নতুন পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার ক্ষেত্রে প্রজাপতি হাউজিং লি. এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- মি. জাফর মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছেন?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত হলো –ⅰ. জৈবিক চাহিদাii. সামাজিক চাহিদা iii. অধিক প্রাপ্তির চাহিদানিচের কোনটি সঠিক?
- অনার্থিক প্রেষণা হলো- i. ক্যান্টিন সুবিধা ii. পদোন্নতি iii. ন্যায়বিচার নিচের কোনটি সঠিক?
- ডগলাস ম্যাকগ্রেগর কর্মী ব্যবস্থাপনার ওপর ভিত্তি করে X ও Y তত্ত্ব প্রদান করেছেন। তাঁর এ তত্ত্বসমূহ ব্যবস্থাপনাকে সহায়তা করে- i. কর্মীদের মানসিক অবস্থা মূল্যায়ন করতেii. অবস্থা বুঝে কর্মীদের উন্নয়নে গুরুত্ব দিতে iii. কার্যকর নেতৃত্ব ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশের শ্রমিক-কর্মীদের ক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়া সবচেয়ে কার্যকর?
- প্রেষণা সরাসরি জড়িত - i. কর্মীদের মনোবলের সাথে ii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতার সাথেiii. বর্মীদেব যোগ্যতার সাথে নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশের রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলো হতে অতিমাত্রায় কর্মীরা বেসরকারি পর্যায়ে চাকরি নিয়ে চলে যাচ্ছেন। এক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা পদ্ধতির অভাব রয়েছে?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে মনস্তাত্ত্বিক বিষয়টি প্রভাবযুক্ত?
- রেজওয়ান আহমেদ প্রেষণাদানের কোন উপাদানটি যুক্ত করলে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার কমে যাবে?
- কোন দেশের অধিকাংশ শ্রমিক দারিদ্র্য-সীমার নিচে অবস্থান করে?
- বাংলাদেশের প্রায় সব ধরনের উৎপাদনশীল কারখানায় রাতের বেলা টিভি-রেডিও চালিয়ে কর্মীদের বিনোদনের ব্যবস্থা করা হয়, এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- প্ররোচক হতে পারে-i. আর্থিক ii. দীর্ঘস্থায়ী iii. অনার্থিক নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. রফিক কোম্পানির জুনিয়র অফিসার। দীর্ঘদিন একই পদে রয়েছেন। তার জন্য প্রেষণার মুখ্য উপায় হতে পারে কোনটি?
