ম্যাট্রিক্স সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো-
i. কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামো
ii. নিম্ন পর্যায়ে উচ্চ পর্যায়ে জবাবদিহিতা
iii. কর্তৃত্ব বণ্টন
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
C.
ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- জরুরি পরিস্থিতি মোকাবিলার জন্য উপযোগী সংগঠন হলো-i. কার্যভিত্তিক ii. কমিটি iii. মেট্রিক্স নিচের কোনটি সঠিক?
- সেনাবাহিনীতে কোন শ্রেণির সংগঠন বিদ্যমান?
- যে 'সংগঠন কাঠামোতে সরলরৈখিক নির্বাহীকে সহযোগিতা করার জন্য উপদেষ্টা কর্মী কাজ করে তাকে কোন ধরনের সংগঠন বলে?
- কোনটি আনুষ্ঠানিক সংগঠনের প্রকারভেদ নয়?
- আনুষ্ঠানিক সংগঠন- i. সরলরৈখিকii. কার্যভিত্তিক iii. বিশেষজ্ঞ নিচের কোনটি সঠিক?
- ম্যাকফি ইন্ডাস্ট্রিজ এর সংগঠন কাঠামো নিচের কোন ধরনের?
- উদ্দীপকে সুরমা লি. এর সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন নিচের কোনটি?
- কোনটি সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা-
- উদ্দীপকের উল্লিখিত পরিস্থিতিতে ব্যবসায়ীদের জন্য কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?
- যে সংগঠন কাঠামোতে কর্তৃত্ব রেখা উপর হতে নিচের দিকে সরলরেখার আকারে নেমে আসে তাকে কোন ধরনের সংগঠন বলে?
- কোন সংগঠন কাঠামোতে নির্বাহীর কার্যভার লাঘব করা যায়?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কোনটি?
- উদ্দীপকের সেলস এক্সিকিউটিভের বাছাই কমিটির নিচের কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?
- সরলরৈখিক পদম্বকর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো-i: নমনীয়তা ii. ব্যয়বহুল iii. অতিমাত্রায় নির্ভরশীলতা নিচের কোনটি সঠিক?
- সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের মধ্যে মিল হলো-i. কর্তৃত্ব রেখা একইভাবে নিচের দিকে নেমে আসে ii. সরলরৈখিক নির্বাহীরাই অতিমাত্রায় কর্তৃত্বশালী থাকে iii. উভয়ক্ষেত্রেই নির্বাহী কর্মভারগ্রস্ত থাকে নিচের কোনটি সঠিক?
- টেলর কখন কার্যভিত্তিক সংগঠনকে কী সংগঠন বলে আখ্যায়িত করেছিলেন?
- মি. রাসেলকে এবি ফুড লিমিটেডে নতুন নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। তিনি শুধু প্রাতিষ্ঠানিক বিভিন্ন বিষয়ে উপদেশ দেন এবং কেউ তার কাছে জবাবদিহি করে না। মি. রাসেল কোন ধরনের সংগঠনে কাজ করছেন?
- উদ্দীপকের পদক্ষেপটির ফলে কোনটি ঘটবে?
- সাংগঠনিক কাঠামো দেখে নিচের কোনটি সম্পর্কে জানা যায়?
- কত সালে কার্যভিত্তিক সংগঠন প্রক্রিয়া আবিষ্কৃত হয়?
- প্রকল্প হলো-
- রাসেল তার প্রতিষ্ঠানের মেয়াদান্তে কী ধরনের সংগঠন প্রণয়ন করেন?
- সবুজ অ্যান্ড কোম্পানি তাদের বিভাগীয় প্রধানদের সহযোগিতা করার জন্য উপদেষ্টা কর্মী নিয়োগ দিয়েছে। এতে কিছু সুবিধা হলেও অসুবিধাও দেখা যাচ্ছে। এটি হতে পারে- i. উপদেষ্টা কর্মীর দায়িত্ব নিয়ে অস্পষ্টতা ii. উপদেষ্টা কর্তৃক সরলরৈখিক নির্বাহীর উপেক্ষার সম্ভাবনা iii. উভয় ধরনের কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচে উল্লিখিত কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
