সরলরৈখিক পদম্বকর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো-
i: নমনীয়তা
ii. ব্যয়বহুল
iii. অতিমাত্রায় নির্ভরশীলতা
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
C.
ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম কেন?
- কোন সংগঠন কাঠামোতে কাজগুলোকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর সীমিত কর্তৃত্ব সহযোগে দায়িত্ব অর্পণ করা হয়?
- বাবর তার এক অধীনস্থ কর্মীর জন্য একটি কাজ নির্দিষ্ট করে দেন যাতে সে একই ধরনের কাজ করতে গিয়ে বিশেষ জ্ঞান অর্জনের সুযোগ পায়। এটি সংগঠনের কোন নীতির আওতায় পড়ে?
- কোন নীতি অনুসারে সংগঠন কাঠামো প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে ব্যয় সংকোচনের দিকটি বিবেচনা করতে হয়?
- উপযুক্ত ব্যক্তিকে উপযুক্ত দায়িত্ব দেওয়ার সাথে সম্পর্কিত কাজ কোনটি?
- উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানটি ভবিষ্যতে যে সকল সুবিধা পাবে-i. আদেশের ঐক্য ii. সমতার নীতি iii. প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধাননিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণের ফলে সংগঠনে- i. মিতব্যয়িতা অর্জিত হয় ii. নির্বাহীর কার্যভার বৃদ্ধি পায় iii. মানসম্মত কার্য সম্পাদিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন কাঠামোতে কিসের ভিত্তিতে শ্রমবিভাজন করা হয়?
- মেট্রিক্স সংগঠনের সুবিধা নিচের কোনটি?
- সরলরৈখিক সংগঠন বিবেচনায় সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা কোনটি?
- সংগঠন তালিকাকে ভাগ করা যায়-
- সংগঠন কাঠামোকে চিত্রের মাধ্যমে নির্দেশ করা হলে তাকে কী বলে?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা হলো- i. বিশেষায়ন ii. মিত্যব্যয়িতা অর্পণ iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ কাজ হলো-
- টেলর কখন কার্যভিত্তিক সংগঠন প্রবর্তনের ওপর মত প্রকাশ করেন?
- উদ্দীপকে যে সমস্যার কথা বলা হয়েছে তা হলো-i. নির্বাহীর অনুপস্থিতিজনিত ক্ষতি ii. স্বৈরতন্ত্রের প্রতি ঝোঁক iii. দায়িত্ব এড়ানোর সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- কত সালে কার্যভিত্তিক সংগঠন প্রক্রিয়া আবিষ্কৃত হয়?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি
- সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন কে?
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে কর্মীদের দ্বৈত অধীনতা পরিলক্ষিত হয়?
- মি. নুরুল ইসলামের গার্মেন্টস প্রতিষ্ঠানের মতো সাংগঠনিক কাঠামোর মাধ্যমে- i. নমনীয়তা বৃদ্ধি পায়ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস পায় iii. দ্বৈত আদেশের দ্বন্দ্ব দেখা দেয় নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রাথমিক পর্যায়ে অ্যাপকো প্লাস্টিক লি.-এর সংগঠন কাঠামো কীরূপ ছিল?
- এরূপ সংগঠন গড়ে তোলার ফলে যে সকল সুবিধা হয় তা হলো – i. এতে বিশেষায়নের নীতি বাস্তবায়িত হয় ii. একই কাজ বারবার করায় কর্মীদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পায় iii. একই সিদ্ধান্তে গৃহীত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- অবাঞ্ছিত সমস্যা মোকাবিলায় কোন ধরনের সংগ???ন অধিক উপযোগী?
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে কর্মীদের দ্বৈত অধীনতা পরিলক্ষিত হয়?
