কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
A. শৃঙ্খলা
B. ভবিষ্যত অনুমান করা
C. পারিশ্রমিক
D. িউদোগ
DUUnit-Cব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রব্যবস্থাপনার নীতিহেনরি ফেয়লের ১৪টি নীতি ও তাদের ব্যবহার (Topic Practice)DU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
B.
ভবিষ্যত অনুমান করা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- Which of the following principle states that to complete an important work effectively and efficiently, the organization needs to broken down and divide that work into smaller component parts?
- ফেওল ব্যবস্থাপনার কয়টি নীতি প্রদান করেছেন ?
- Espitit de corps একটি-
- 'প্রত্যেক কর্মীর একজন মাত্র ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা থাকবেন।'-- এটি ব্যবস্থাপনার কোন নীতি?
- কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
- কোনটি ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- Espitit de corps একটি-
- ব্যবস্থাপনার মূলনীতি কয়টি?
- Which principles of management is not defined by Henri Fayol?
- নিচের কোনটি হেনরি ফেওল কতৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- কেনটি ব্যাবস্থাপনার নীতি নয়?
- দ্বৈত-অধীনতা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির পরিপন্থি
- vec(A)=2hati+3hatj+5hatk এবং vec(B)= m hati+2 hatj+10hatk m এর মান কত হলে ভেক্টরদ্বয় পরস্পরের লম্ব হবে ?
- আনুষ্ঠানিকভাবে প্রথম ব্যবস্থাপনা রীতি-পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- নিচের কোনটি হেনরি ফেওল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- সংগঠনে কোনো ব্যক্তির একাধিক কর্তা থাকা উচিত নয়। এটি নিম্নের কোন নীতি সমর্থন করে?
- which of the following principle states that to complete an important work effectively and efficiently, the organization needs to broken down and divide that work into smaller component parts?
- Espitit de corps একটি-
- Esprit de Corps – একটি-
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার উদ্ভাবক-
- Espirit de corps এটি একটি-
- ব্যবস্থাপনার ১৪টি নীতির প্রবক্তা কে?
- প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেক কর্মচারী প্রত্যক্ষভাবে একন মাত্র উর্ধ্বতনের নিকট থেকে নির্দেশ গ্রহণ করবে।
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসারে একজন ব্যক্তির কেবল একজন ব্যবস্থাপকের কাছে রিপোর্ট করা উচিত?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না-