হাবিব একটি প্রতিষ্ঠানে সহকারী ব্যবস্থাপক হিসেবে দীর্ঘ ৮ বছর ধরে কর্মরত আছেন।
নিচের প্রেষণার কোন উপাদানটি হাবিবের জন্য সর্বোচ্চ প্রণোদনামূলক হতে পারে?
A. বোনাস
B. বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি
C. প্রশিক্ষণ
D. পদোন্নতি
সঠিক উত্তরঃ
D.
পদোন্নতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণার অনার্থিক উপায় হলো-i. পদোন্নতিii. প্রশিক্ষণ iii. স্বীকৃতি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণায় 'Z' তত্ত্ব কে প্রবর্তন করেন?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবস্তা কে?
- William G. Ouchi কোন দেশের ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ ছিলেন?
- উৎপাদনশীলতা কী?
- প্রেষণা কোন ধরনের প্রক্রিয়া?
- কর্মীদের কার্যে উৎসাহ বৃদ্ধি করার মানসিক অবস্থা তৈরি করাকে কী বলে?
- X ও Y তত্ত্ব প্রবর্তন করেন কে?
- মাসলোর তত্ত্ব অনুযায়ী মি. নোমানের কোন ধরনের চাহিদা পূরণ হয়েছে?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
- ব্যক্তি প্রেষিত আচরণ করে কখন?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণার প্রেষণামূলক উপাদান?
- প্রেষণা চক্রের প্রথম ধাপ কোনটি?
- প্রেষণা প্রক্রিয়া কোন স্তর থেকে শুরু হয়?
- প্রেষণার 'চাহিদা সোপান তত্ত্ব' কে দিয়েছেন?
- উদ্দীপকে বর্ণিত স্বপ্ন পূরণ হলে জনাব কাইফের বৃদ্ধি পাবে- i. সামাজিক মর্যাদা ii. পৃথক ভাবমূর্তি প্রতিষ্ঠা iii. শিক্ষাগত যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত জনাব আশিকের নতুন পদের পদোন্নতি পাওয়ার ক্ষেত্রে সোনালী ব্যাংক লি. এর মানব ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী নিচের কোন মন্তব্যটি সঠিক?
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায় কোনটি?
- মানুষের জৈবিক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত নিচের কোনটি?
- কর্মীদের কার্যসম্পাদন প্রচেষ্টা নির্ভর করে কোনটির ওপর?
- প্রেষণার বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত তাড়না ও অভিপ্রায়ের সাথে সম্পর্কীত ii. প্রেষণার প্রভাব পড়ে মানুষের মনে যা আচরণের মাধ্যমে প্রকাশিত হয় iii. প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটা গুরুত্বপূর্ণ কাজ নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবশক্তি হলো প্রেষণার মূল-
- আব্রাহাম মাসলো প্রদত্ত চাহিদার সোপান তত্ত্ব অনুসারে সামাজিক চাহিদার পরবর্তী চাহিদা কী?
