প্রেষণার বৈশিষ্ট্য হলো-
i. এটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত তাড়না ও অভিপ্রায়ের সাথে সম্পর্কীত
ii. প্রেষণার প্রভাব পড়ে মানুষের মনে যা আচরণের মাধ্যমে প্রকাশিত হয়
iii. প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটা গুরুত্বপূর্ণ কাজ
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কৃষ্ণ দত্ত চিকিৎসা পেশায় সাফল্য অর্জন প্রেষণার নিচের কোন তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত?
- মাসলোর চাহিদা সোপানতত্ত্বে কয়টি ধাপ আছে?
- অনার্থিক প্রেষণা কোনটি?
- বাংলাদেশের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক বেসরকারি বিদ্যালয়ে ক্লাস নিচ্ছেন এবং ভালো সম্মানি পাচ্ছেন। কোন প্রেষণার অভাবে তারা বেসরকারি বিদ্যালয়ে ক্লাস নেন?
- মানুষের মধ্যকার বন্ধুত্ব স্নেহ, মমতা, ভালোবাসা ইত্যাদির চাহিদাকে কোন চাহিদা, বলে?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের চতুর্থ সোপানটি কী?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে- i. ন্যায্য বেতনii. মুনাফার অংশiii. বোনাসনিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার বিভিন্ন পদক্ষেপ হলো-i. কর্মীদের প্রয়োজন অনুসন্ধান ii. বিভিন্ন বিভাগের কাজে যোগসূত্র প্রতিষ্ঠাiii. উদ্দীপক শনাক্তকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার সবচেয়ে আলোচিত ও জনপ্রিয় তত্ত্বটি কার?
- উদ্দীপকে কোন ধরনের প্রেষণার কৌশল লক্ষ করা যায়?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ায় প্রাতিষ্ঠানিক সামর্থ্য বিবেচনার পরে কোনটি ঘটে?
- মাসলোর মতে মানুষের জৈবিক চাহিদা হলো-i. অন্ন ও বস্ত্রের চাহিদা ii. বস্ত্র ও বাসস্থানের চাহিদা iii. শিক্ষা ও চিকিৎসার চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- নিম্নোক্ত কোন প্রেষণা নিশ্চিত করা গেলে রাষ্ট্রায়াত্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের চাকরি ছাড়ার প্রবণতা কমানো যাবে?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- অভাববোধ সৃষ্টি করে কর্মীদের-
- প্রেষণা সরাসরি জড়িত - i. কর্মীদের মনোবলের সাথে ii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতার সাথেiii. বর্মীদেব যোগ্যতার সাথে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- চাইপাই রেস্টুরেন্টের কর্মীরা ভালো সেবা না দিলে ছাঁটাই করা হয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- বন্ধুর আশ্চর্যান্বিত হওয়ার কারণ-i. বাংলাদেশে আর্থিক প্রেষণাদানই গুরুত্বপূর্ণii. সাফল্য ও স্বীকৃতির বিষয়টির গুরুত্বও দেশে কম। iii. দু'টি দেশের কর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গিগত ভিন্নতা রয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যক্ষেত্রে শ্রমঘণ্টা ও সম্পদের অপচয় অনেকাংশে হ্রাস করা সম্ভব-i. কর্মীর দক্ষতার সর্বোচ্চ প্রয়োগ হলে ii. কর্মীর অভাববোধ শতভাগ পূরণ হলে iii. কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি পেলে নিচের কোনটি সঠিক?
- হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব কত সালে প্রবর্তিত হয়?
- 'Motivation is the act of stimulating someone or oneself to take a desired course of action.'- সংজ্ঞাটি কে দিয়েছেন?
- নিচের কোনটি ব্যবস্থাপনায় মনস্তাত্ত্বিক কাজ হিসেবে অভিহিত?
