মাহবুবাকে চাকরি দেওয়া হয়েছে। বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ভালো। কিন্তু চাকরি স্থায়ী না হওয়ায় সে দুশ্চিন্তাগ্রস্ত। মাহবুবা মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছে?
A. জৈবিক চাহিদা
B. নিরাপত্তার চাহিদা
C. সামাজিক চাহিদা
D. আত্মতৃপ্তির চাহিদা
সঠিক উত্তরঃ
B.
নিরাপত্তার চাহিদা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়- i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্য সন্তুষ্টিiii. লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের সম্ভাবনা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে মালোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী জনাব রবিন কোন ধরনের চাহিদা অনুভব করছেন?
- শ্রমিকরা সাধারণত কোনটিকে বাড়তি আয় হিসেবে গণ্য করে?
- বিভিন্ন পর্যায়ের জনশক্তি একই উপায়ে সমান প্রেষিত হয় না। এর কারণ হলো-i. কর্মীদের অভাবের ভিন্নতাii. কর্মীদের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ভিন্নতা iii. কর্মীদের বংশ গৌরবে?? ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- বন্ধুর আশ্চর্যান্বিত হওয়ার কারণ-i. বাংলাদেশে আর্থিক প্রেষণাদানই গুরুত্বপূর্ণii. সাফল্য ও স্বীকৃতির বিষয়টির গুরুত্বও দেশে কম। iii. দু'টি দেশের কর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গিগত ভিন্নতা রয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণার অনার্থিক উপায়?
- মাসলোর মতে মানুষের জৈবিক চাহিদা হলো-i. অন্ন ও বস্ত্রের চাহিদা ii. বস্ত্র ও বাসস্থানের চাহিদা iii. শিক্ষা ও চিকিৎসার চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- আর্থিক প্রেষণাসমূহ হলো – i. বোনাস ii. পদোন্নতি iii. নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. নবীন লন্ডনে চাকরি করেন। সেখানকার কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা বাংলাদেশ থেকে ভিন্নতর। হার্ডবার্গের দ্বি উপাদান তত্ত্ব চাকরিতে তার জন্য রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান কোনটি?
- হার্জবার্গের দৃষ্টিতে কর্মীদের তুষ্টিকারক উপাদান কোনটি?
- William G. Ouchi কোন দেশের ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ ছিলেন?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- কার্যক্ষেত্রে শ্রমঘণ্টা ও সম্পদের অপচয় অনেকাংশে হ্রাস করা সম্ভব-i. কর্মীর দক্ষতার সর্বোচ্চ প্রয়োগ হলে ii. কর্মীর অভাববোধ শতভাগ পূরণ হলে iii. কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি পেলে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন কর্মীর বৃদ্ধি পায়-
- প্রেষণাদানের আর্থিক পদ্ধতি কোনটি?
- প্রেষণার ফলে কর্মীদের নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
- ফয়সাল সাহেব ভূমিকা লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি প্রত্যেক কর্মীর আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করবেন। এক্ষেত্রে ফয়সাল সাহেব কর্মীদের জন্য খুলতে পারেন- i. প্রভিডেন্ট ফান্ড ii. গ্র্যাচুইটি iii. পেনশন নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার উপায় 'প্রশিক্ষণ' কর্মীর ওপর কীরূপ প্রভাব ফেলতে পারে? i. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণের সাহস যোগায় ii. মনোবল বৃদ্ধি করতে পারে iii. সাফল্যজনকভাবে কার্যসম্পাদন করতে পারে নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশে হার্জবার্গের তত্ত্ব অপেক্ষা মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব অধিক প্রয়োগযোগ্য কেন?
- রেজোয়ান আহমেদ প্রেষণাদানের কোন উপাদানটি যুক্ত করলে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার কমে যাবে?
- প্রতিষ্ঠানের আর্থিক অবস্থা খারাপ থাকায় ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও জনাব হাবিব তার কর্মীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারেন না। কর্মীদের উৎসাহ বৃদ্ধিতে এক্ষেত্রে জনাব হাবিব করতে পারেন- i. উত্তম ব্যবহারii. রেশন প্রদানiii. ভালো কাজের প্রশংসা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
- নিচের কোনটি নেতিবাচক প্রেষণা?
- প্রেষণা চক্রের প্রথম ধাপ কী?
- মাসলো কত সালে তার চাহিদার যোগান তত্ত্বটি প্রদান করেন?
